求人一覧

該当件数:3,632
サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

インサイドセールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
以下、いずれかのチームに適性を見て配属させて頂きます。
(営業チーム)
お問い合わせや展示会、ウェビナーなどで接点をもったクライアントに対して、商談の実施から契約締結までを担当いただきます。商談時にはクライアントの課題感を正確に把握したうえで、採用戦略を一緒に考え、レバテックが保有するすべてのサービスの中から最も最適なサービスを提案します。契約締結が完了した後は、人材とクライアントをマッチングさせる部門へ引継ぎを行います。クライアントとの初期接点を一任しているため、レバテックから新たな事業が生まれた際には、立ち上げメンバーとして新サービスの営業をお任せすることもあります。営業関連業務以外にも、展示会の企画や営業オペレーションの仕組化、SFAの要件設計など様々なプロジェクトに携わることができます。

(企画チーム)
新規顧客開拓を目的とするイベント施策の立案から実行をPMとして行っていただきます。規模感によっては20~30人程度の社員を動員します。最初は上記イベント関連を担当いただきますが、ゆくゆくは更に幅広い範囲のBtoB集客施策をお任せできます。

【具体的には】
・市場調査・事業課題に基づいたアプローチ方法/出展すべきイベントの検討・関係者との合意形成・施策インパクト計算及び予算交渉・リソース調整・小間位置確保・出展準備・ブース、パンフ等制作物依頼・オペレーションや数値改善施策・会期中のリードデータ管理と数値管理・会期後の数値管理/振り返り     など
応募資格
・正社員として営業もしくは販売経験1年以上

【歓迎】
・リーダー、マネジメント、教育経験
・業務改善経験
・リーダー、マネジメント、教育経験
・Excel、Googleスプレッドシート、各種BIツールなどを利活用しての業務改善経験
・営業企画担当/オペレーション企画担当としてプロセス改善を行った経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【目白】SV(リーダー候補)〜障がいがあるメンバーのマネジメント業務〜

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
439~515万円
勤務地
東京都
仕事内容
サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職(スーパーバイザー)としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA(サービスレベルアグリーメント)を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
同社は、パーソルグループの特例子会社として、約890名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である「エンプロイメント・イノベーション本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を行っている事業部です。
今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。

【具体的には】
◎メンバーマネジメント(社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など)
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス(内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施)
◎各種管理ツールの作成(社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成
応募資格
・スタッフ指導やマネジメントの経験者
・一定のPCスキルや事務処理能力がある方
・障害者雇用への想いや関心のある方

【歓迎】
・5名以上のスタッフマネジメント経験
・コールセンターSV経験
・アウトソーシングビジネスのSV経験
・店舗系、小売り系のSVで店舗立ち上げの経験がある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社パソナグループ

評価平均 2.00
残業時間平均 20時間
有給休暇消化率 80%
正社員

基幹システム運用担当【パソナ出向】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
※パソナグループに入社、パソナへ出向の予定です。

各種システム導入プロジェクトのマネジメント。

派遣・人材紹介など人材サービスの営業管理に利用しているセールスフォースに関して、ユーザ部門と一体となり、活用の促進、および、開発・運用のマネジメントを担当していただきます。パソナグループの最大の事業会社であるパソナの人材サービスを支え、パソナの「人を活かす」事業をDXの分野から支えていただくお仕事です。

まずは、業務理解を深めていただくために運用業務を中心に改修案件を実施頂き、「ユーザー部門のこうしたい」をシステム面からかたちにして、ユーザー部門に提案し、ユーザー部門の業務改善や新サービス、業績向上をサポートしていきます。今後、内製化を促進予定の為、ビジネススピードに合わせてクイックに改善させていきたいと考えています。

今後、数憶規模の基幹システムのリプレイスなども予定していますので、ベンダーを利用した大型案件に携わる事も可能です。
応募資格
・SFA導入や運用プロジェクトの経験
サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【コーポレート本部】営業・経理アシスタント

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
2020年3月にマザーズに上場した同社ですが、今後の会社の成長を加速するためのより強固なバックオフィス体制を構築するため、一緒に挑戦してくれる仲間を募集します!
経理業務の経験、知識は問いません。

【具体的には】
・営業事務(求人票更新)
・財務経理業務(請求対応・取引先対応)
・総務業務(備品発注・入電取次)
・法務業務(反社確認)
応募資格
・同社のバリューに共感していること
・事業会社での就業経験(3年以上)
・社内外の方を巻き込みつつ、マルチタスクを管理・進行・処理できる方

【歓迎】
・事業会社での経理/秘書/アシスタント業務経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【田町】企画職(就労移行支援事業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
439~625万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が運営する就労移行支援事業ミラトレの企画部門において、事業運営に必要な各種手続きに伴う対応・現場の支援サポート・サービスの品質管理・向上に向けた様々な既存運用業務、新たな施策立案・実行に携わっていただきます。

【具体的には】
(以下の中からご経験やご希望に応じて担当業務を決定します)
・就労移行支援事業運営に関する各種手続き(法令順守にむけた届出・申請など)
・現場の事業所運営に関わる各種資料作成や運営サポート
・業績管理(売上管理、各事業所毎のKPI集計など)
・新規事業所開設における対応(行政及び自治体への届出・申請)
・基幹システムの開発会社の窓口として不具合や問い合わせ対応、改修要件の取りまとめなど
応募資格
・営業企画などの企画部門における経験者
・マネジメントやスタッフ育成の経験者
・基本的なPCスキル(Excel・Powerpoint)

【歓迎】
・就労移行支援事業の経験者
・就労移行支援事業の経験者且つミドルバックポジションをご希望の方
・何かしらのデータ集計や分析資料の作成経験者
・5名以上のスタッフマネジメント経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【関東】アウトソーシング事業においての受注案件管理

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
439~515万円
勤務地
東京都
仕事内容
EI本部はパーソルグループ内のさまざまな業務を受注している組織です。
受注した業務は細分化し、徹底したマニュアル等の整備をすることで、障がい者のメンバーが無理なく業務に従事できるよう生産管理を徹底しながら、業容を拡大しています。
今回のポジションはEI本部内における、受託企画グループとして受注案件の調整管理や、顧客対応などをお任せいたします。

【具体的には】
1.新規受注案件の調整・管理・契約
└ヒアリング(業務概要などの確認)
└受注案件の進捗管理(顧客と受託現場間の業務調整フォローなど)
└契約締結(契約書作成・締結・受注案件管理システム操作)

2.受注案件(既存案件)の契約対応フォロー
└受注案件の契約変更・更新時の手続きフォロー
 
3. 受注案件の契約管理
└既存案件の契約内容の整理・精査・見直し・一連の進捗管理(年間10〜20件程度)
  契約関連の統制管理(受注案件管理システムで契約管理が正しく行われているか、契約書類の定期メンテナンス、業務マニュアルの定期メンテナンス、業務運用ルールの見直し・改定など)
応募資格
・営業企画での業務経験2年以上、または、個人・法人問わず営業経験2年以上ある方
・業務遂行の主体者として複数間でコミュニケーションを取り、自ら調整などをしながら業務を進めた経験のある方

【歓迎】
・属人化していた状態から整理・仕組み化した経験のある方。BPR経験があればなお可
サービス・小売・外食 人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 23時間
有給休暇消化率 58%
正社員

データサイエンティストマネージャー(Power BI)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
660~770万円
勤務地
東京都
仕事内容
Digital Innovation本部は、同社のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を担っています。同社は、2021年から新しい中期経営計画をスタートし、Japan Visionを以下のように改めました。
 
「人財躍動化」を通じて、社会を変える。

同社の人財サービスを通して、お客様の組織のDXを推進するとともに、社内のDXを推進することが、非常に重要な位置づけとされています。当本部は、中期経営計画に基づき、アデコのDX戦略策定、具体的なDXプロジェクトの企画・実行、データ分析基盤の設計・開発・運営、全社横断でのデータ・デジタル領域の技術支援、人財育成等を担います。今回は、特に、データの収集/分析/数理モデル開発を担うことができる方を募集しています。

【具体的には】
・各事業部門と連携したDX戦略の策定(Data Factory)
・社内主要指標の集計/分析
・数理モデルの開発
・DWH/BIレポートの管理/運用
・社内のデジタル人財の育成
・データサイエンティストとしての知識習得
・課メンバーの業務知識面での育成サポート
応募資格
・サブリーダー以上のリーダー経験
・システムまたはツール、PowerBIレポートの開発実務
・データ分析の実務経験(3年〜)
・データの集計・分析実務(フロント関連業務が望ましい)
・部門や全社へのレポーティング経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

Java開発エンジニア(doda及び関連サービス)【P&M本部/事業戦略本部】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
510~860万円
勤務地
東京都
仕事内容
dodaおよび関連サービスのプロダクト開発を行っている部門において、システム開発全般をお任せします。dodaは登録者数708万人(2022年6月時点)の国内最大規模の転職支援サービスです。

【担当領域 】大規模サービスのため、開発領域は多岐に渡っております。
主に下記領域毎にチームが分かれており、ご経験のマッチするポジションで面接を実施させていただきます。
・dodaサイトの機能開発、システム改善
・dodaサイトのSEO、マーケティング領域の強化を目的とした開発
・dodaサービスの法人向けサービスの開発

【具体的には】
・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計〜リリースまで一連の作業)
・開発チームのチーム運営(開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等)
・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施(最終品質チェック)
・システムアーキテクチャの改善活動の定義&推進

【言語など】Java/JSP(jQuery/Vue.jsなど)/CSS/JavaScript/C#/PL/SQL
【フレームワーク】SpringBoot/Struts2/Seasor2 ※SpringBootに統一中
【DB】Oracle/PostgreSQL
【環境など】AWS/仮想基盤(オンプレミス)/Apache/Nginx/Apache Solr
【ローカル開発環境・ツール】Eclipse/IntelliJ IDEA/Visual Studio/Git/SVN/Jenkins/Datadog
【課題管理、コミュニケーション】Redmine/Backlog/Teams/Slack/Scrapbox
応募資格
・Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上、Spring(Spring boot)を使った開発経験
・直接クライアントやビジネス部門との折衝を行った経験、もしくは開発プロセスの改善に主体的に取り組んだ経験

【歓迎】
・開発プロセスの改善に取り組んだ経験
・PLやPM、スクラムマスターなどのチームマネジメント経験
・アーキテクチャ設計
・インフラ環境構築の経験

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