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該当件数：3,783件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スーパーナース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Salesforceエンジニア（キャリアチェンジ歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社セールスフォースの企画・開発〜運用・改善までお任せします。現セールスフォース開発メンバーと共に業務プロセス改善を主な業務として組織をリードして頂きます。

【具体的には】
メインとして、同社セールスフォースの機能改善/開発実務を担当頂きます。セールスフォース開発チームのメンバーとして、各部署からの要望を取りまとめて、改修開発を行い、リリースまで行って頂きます。開発リリースして終わりではなく、更なる改善も重要な仕事となります。入社後は、現メンバーのフォローの下に経験を積んで頂きますのでご安心ください。※Java開発経験者も歓迎致します。

【主な使用技術】
・開発言語：PHP、Ruby、HTML、Javascript、Apex、visualforce
・フレームワーク・ライブラリ：ZendFramework、Ruby on Rails、Laraveｌ、Vue.js
・ミドルウェア：MariaDB、Apache　クラウド：AWS
・バージョン管理：Git　プロジェクト管理：Backlog
・ドキュメンテーション：Backlog
・コミュニケーション：Backlog、Teams、chatwork
・その他：salesforce、WordPress、さくらVPS、Visual Studio Code
応募資格
【いずれか必須】
・フローチャート作成経験
・プログラム言語に関する基礎知識
※実務経験は不問

【歓迎】
・SalesCloud/ServiceCloudに関する開発のご経験
・Apex、visualforceでの開発経験
・LightningWebComponent開発のご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

一気通貫型RA・CA担当（エリア限定正社員/東京都）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～450万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材紹介事業の立ち上げに伴い、RA（リクルーティングアドバイザー）、CA（キャリアアドバイザー）業務を担当いただきます。

【具体的には】
＜RA／リクルーティングアドバイザー＞
法人担当の営業として、部門責任者、人事担当者と打ち合わせを行い求めている人材要件の摺り合わせを行います。
新規開拓とは異なり、これまでのお取引のあるお客様へのアクションが大半になります。
＜CA／キャリアアドバイザー＞
求職者の方へキャリアの棚卸しや今後のキャリアに関する考えや希望を伺い具体的な求人紹介を行います。
また、転職活動のフォロー（求人紹介、書類作成支援、企業への推薦対応、面接対策）も行います。

※立ち上げ期は、RAとCA、どちらも経験いただくことを想定しています

企業様、カスタマーの双方の要望を聞き出しながら、より最適なご提案を推進していただきます。企業様の声、カスタマーの声をダイレクトに聞きながら、どんなアプローチがベターかを検討していただきます。スタート時は、RAとCA両面型対応としますが、状況を見ながら、RAとCAを別々で行うことも検討します。検討するための材料を集めてビジネス設計を推進いただきたいです。
応募資格
【歓迎】
・RA（リクルーティングアドバイザー）または、CA（キャリアアドバイザー）の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【社内SE】会社の業績を支える営業システムの開発

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460～624万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案
※具体的には‥
スタッフと企業をマッチングする「社内のメイン業務システム」の主担当として、プロジェクト開発および運用/保守業務に携わって頂きます。老朽化に伴う大規模な刷新プロジェクトにも参画して頂きます。

【具体的にお願いしたいこと】
・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、PM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。
・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。

【サービス】
求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（人選マッチング）のプロジェクト開発および保守/運用に携わっていただきます。

【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
応募資格
※顔写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。
【必須】
・下記いずれかのご経験
　?Webサイトの開発・保守/運用の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
　?社内SEとして自社Webサイトの開発、保守/運用経験が3年以上

【歓迎】
・Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験がある。またユーザーとの折衝経験
・社内SE側としてシステム運用/保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

事業法務部（企画・審査GもしくはコンプライアンスG）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
445～545万円
勤務地
東京都
仕事内容
法務業務全般をお任せします。特に、コンプライアンス・トラブル対応が中心になります。

【具体的には】
・グループ各社における法的なトラブルが起こった場合の解決策について、関係機関と折衝・対応を行う（訴訟対応含む）
・コンプライアンス法遵守の観点から、各種事業・各種取引・会社運営において適切な社内の仕組みの推進
・法改正に伴う諸対応
・関係法規の調査研究／関連部署への教育・指導や、仕組みづくりを行なう
・契約書などの法的重要文書の審査

【得られるご経験・キャリアステップ】
人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
幹部候補生として、将来はマネジメントも期待しています。

【働き方】
・残業は0〜20時間程度を想定しております。　
　両立支援に取り組んでおり、ご相談に応じます。
応募資格
※顔写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。

【必須】
・法務・労務関連に興味がある方

【歓迎】
・有資格者(弁護士、弁理士、社労士、司法書士、行政書士）
・法務経験または人事・労務経験または人材業界での経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ツナググループHC

評価平均 3.09
残業時間平均 20時間
有給休暇消化率 100%
正社員

【フルリモート可/PM候補】Webエンジニア　※若手活躍中

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社ツナググループHC、テクノロジーカンパニーバックエンドグループのリーダー候補を募集しております。
様々なお客様とのミーティングを行い上流から下流までやる気次第でどんどん関われます。
より良いサービスを私達の手で作りませんか？
※自社プロダクトもあります。自社案件からステップアップも可能！

客先常駐案件などは一切やっておりません。基本フルリモートでの開発です。

【具体的には】
・基幹システム等と連携したシステム開発
・求人サイト（自社サービス・受託開発）
・iOS、Androidのスマートフォンアプリケーション開発（自社サービス）

応募資格
・PHPの実務経験（3年）
・Python、Javaのいずれかを用いたWebサービスなどの開発経験
・UNIX、Linux環境下でのプログラミング経験
・Gitでのバージョン管理の実務経験
・JavaScriptを用いた実務経験
・技術面でのプロジェクト管理経験
・仕様、設計、顧客対応等のシステムエンジニアとしての経験

【歓迎】
・JavaScriptでの開発経験
・ApacheSolr、ElasticSearchの使用経験
・Chef、Ansibleの使用経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

中途採用担当（メディア運用・マーケティング担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。

【具体的には】
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ

※UTグループの事業会社10社のうち一社をお任せする予定です。他のメンバーも同様にグループ会社の採用を担当していますので、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を行うことができます。
応募資格
■以下いずれかの経験（1年以上/領域不問）をお持ちの方
・採用業務のご経験
・人材業界での営業経験
■Excel初級レベル

【歓迎】
■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
■求人広告の知見や、世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方
■目標から逆算して行動できる方
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サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
契約社員

【契約社員】「医師転職サポートサービス」サポートスタッフ

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
260～300万円
勤務地
東京都
仕事内容
電話やメールで医療機関に求人内容や募集状況の確認をし、ヒアリングした情報をもとに求人の作成や確認をしていただきます。
メンバーは20〜30代の女性で構成されており、穏やかな雰囲気の中で仕事をしています。
残業時間は月10時間程度、有給も取りやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

※大きく分けて2チームで構成されており、架電メインチームと求人作成メインチームに分かれています。配属については、入社後決定予定です。

〈業務一例〉
・医療機関に対して、電話・メールでの求人内容ヒアリング、求人の募集状況の確認
・メルマガ対応（求人の作成/不足情報のヒアリング等）
・問い合わせ対応
・求人の作成修正
・求人の承認（サイト掲載対応）

【配属先】
医師キャリア事業部　常勤紹介グループ　オーダーチーム

応募資格
・社会人経験1年以上
・電話対応が可能な方
・基本的なPC操作（タッチタイピングができる方）

【歓迎】
・未経験者大歓迎
・コツコツとした事務作業が得意な方
・販売、接客経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

リスティング広告運用（Webマーケター／医師事業部）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するため人員募集を行います。同社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部　プロモーショングループ】は、その求職者の集客を担っており、接点獲得のため様々な企画〜実行を行っています。
今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告の運用と改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策などWebマーケターとしてのキャリアを構築することができます。

具体的には…
■リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案)
■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案
■その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般　等
→部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながらブランディングと継続的な顧客接点づくりに向け取り組んでいきます。

【研修について】
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2〜4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(3〜6か月)を用意しています。
※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください
応募資格
・WEB広告の運用経験
　→運用だけでなく、改善提案〜施策実行まで取り組みたい方を歓迎します

【歓迎】
・リスティング広告運用経験
・無形商材経験者、医療業界経験者
・HP運用、デザインやライティング、動画編集、ウェビナー企画など、何かしらクリエイティブの経験
・MAツール利用の経験
・Google Analyticsなどのアクセス解析の経験
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