株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【総合型の人材サービス】
同グループは、人材総合サービスを通じて、お仕事を探している個人、お仕事をしてくれる人を探している企業、みなさまのあらゆるニーズにお応えします。

・人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
・紹介予定派遣
・人材紹介
・業務請負
他

【企業理念：チャンスを。 〜働きたい人や企業の成長を支援していく〜】
同社は、世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【成長を促す社風、制度】
同社は、従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

人材紹介事業の立ち上げに伴い、RA（リクルーティングアドバイザー）、CA（キャリアアドバイザー）業務を担当いただきます。

【具体的には】
＜RA／リクルーティングアドバイザー＞
法人担当の営業として、部門責任者、人事担当者と打ち合わせを行い求めている人材要件の摺り合わせを行います。
新規開拓とは異なり、これまでのお取引のあるお客様へのアクションが大半になります。
＜CA／キャリアアドバイザー＞
求職者の方へキャリアの棚卸しや今後のキャリアに関する考えや希望を伺い具体的な求人紹介を行います。
また、転職活動のフォロー（求人紹介、書類作成支援、企業への推薦対応、面接対策）も行います。

※立ち上げ期は、RAとCA、どちらも経験いただくことを想定しています

企業様、カスタマーの双方の要望を聞き出しながら、より最適なご提案を推進していただきます。企業様の声、カスタマーの声をダイレクトに聞きながら、どんなアプローチがベターかを検討していただきます。スタート時は、RAとCA両面型対応としますが、状況を見ながら、RAとCAを別々で行うことも検討します。検討するための材料を集めてビジネス設計を推進いただきたいです。

【歓迎】
・RA（リクルーティングアドバイザー）または、CA（キャリアアドバイザー）の経験