仕事内容
サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
同社は、パーソルグループの特例子会社として、約750名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である「エンプロイメント・イノベーション本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。
今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。
【具体的には】
◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握し、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成など）
◎経理業務実務（経理申請に係る書類の確認・チェック・処理業務。支払データ確認・処理業務。請求書/立替精算書の確認・処理業務。証憑書類などのファイリング、保管）
◎経理申請に関わるメール、電話などの問い合わせ対応
同社は、パーソルグループの特例子会社として、約750名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である「エンプロイメント・イノベーション本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。
今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。
【具体的には】
◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握し、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成など）
◎経理業務実務（経理申請に係る書類の確認・チェック・処理業務。支払データ確認・処理業務。請求書/立替精算書の確認・処理業務。証憑書類などのファイリング、保管）
◎経理申請に関わるメール、電話などの問い合わせ対応
応募資格
■以下いずれも必須
・5名以上のスタッフマネジメント経験（後輩指導・新入社員指導経験も可）
・PCスキル（Excel・メール使用経験）
・障害のある方々と一緒に働く意志のある方
【歓迎】
・経理経験、簿記3級程度のスキル
・前職や過去の経験にとらわれず、自身の価値観等を柔軟に組織に合わせられる方
・5名以上のスタッフマネジメント経験（後輩指導・新入社員指導経験も可）
・PCスキル（Excel・メール使用経験）
・障害のある方々と一緒に働く意志のある方
【歓迎】
・経理経験、簿記3級程度のスキル
・前職や過去の経験にとらわれず、自身の価値観等を柔軟に組織に合わせられる方
