仕事内容
BPO事業部における新規サービス立上げ責任者のポジションです。
同社は創業以来、新規事業・新規サービスを重要視してまいりました。
2017年の事業部設立以降、いくつもの新規サービスが生まれ事業の成長を牽引しています。
同社の強みを活かしながら、候補者様が挑戦していきたいことと社会が抱える問題を解決できること、この両軸をもとに共に事業成長を遂げられる方に、ぜひ加わっていただきたいと考えております。
【具体的には】
・新規事業の継続的成長における戦略立案・遂行
・組織運営・メンバーマネジメント
・新サービスの価値向上
・予算作成・PL管理 など…
同社は創業以来、新規事業・新規サービスを重要視してまいりました。
2017年の事業部設立以降、いくつもの新規サービスが生まれ事業の成長を牽引しています。
同社の強みを活かしながら、候補者様が挑戦していきたいことと社会が抱える問題を解決できること、この両軸をもとに共に事業成長を遂げられる方に、ぜひ加わっていただきたいと考えております。
【具体的には】
・新規事業の継続的成長における戦略立案・遂行
・組織運営・メンバーマネジメント
・新サービスの価値向上
・予算作成・PL管理 など…
応募資格
下記いずれかのご経験
・プレイングマネージャーとして事業、売上に対して成果を出してこられた方
・人事責任者、または顧問紹介事業の営業経験を3年以上
・事業会社において事業（セールス）領域にて数十人〜数百人の営業・事業責任の経験
・組織マネジメント経験（10名程度以上の規模のメンバーマネジメント経験）
・オペレーション改善、事業改革、KPI管理等のプロジェクトを推進した経験
→同社は多岐に渡るビジネスを展開しておりますので、ご経験に応じてポジションをご提案させていただきます。
【歓迎】
・論理的思考力、問題解決力をお持ちでスピード感をもって業務を遂行できる
・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
・プレイングマネージャーとして事業、売上に対して成果を出してこられた方
・人事責任者、または顧問紹介事業の営業経験を3年以上
・事業会社において事業（セールス）領域にて数十人〜数百人の営業・事業責任の経験
・組織マネジメント経験（10名程度以上の規模のメンバーマネジメント経験）
・オペレーション改善、事業改革、KPI管理等のプロジェクトを推進した経験
→同社は多岐に渡るビジネスを展開しておりますので、ご経験に応じてポジションをご提案させていただきます。
【歓迎】
・論理的思考力、問題解決力をお持ちでスピード感をもって業務を遂行できる
・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
