仕事内容
日本と海外の架け橋となり、アジアの優秀層のみなさんのキャリアアドバイザーとして働いていただきます。日本における外国人紹介実績NO.1級のネオキャリアと呼ばれるように日々チームで仕事をしています。
事業立ち上げから6年で3500人の内定実績という価値創出できています。
事業ミッションは、「Grobal HR で世界を変える」
このミッションにコミットし、事業部みんなで楽しんで事業をしています！
【具体的には】
・外国人候補者のキャリアカウンセリング
・外国人内定者フォロー・入社フォロー
※これまで33か国の国籍の方々の雇用を創出してきました
【組織概要】
私たちの最終ゴールはアジアの優秀層のキャリアアップ支援、日本企業のグローバル化です。
そんな私たちに共感し、ともに進んでくれる仲間を募集しています。
外国人紹介事業部は多国籍のチームです。分け隔てなく意見が飛び交います。
現在組織は12名（日本勤務7名、ベトナム勤務3名、台湾勤務2名）
グローバル人材の求職者とのカウンセリング業務、面接練習、履歴書添削などすべきことは非常に多いです。
単なる「イチ採用担当」ではなく、「戦略的な採用担当」に なりたい方、
どんどん自分の意見・考えをアウトプットできます！！
常に成長をし続け、自身の能力アップ・価値発揮を していきたい方、
お気軽に オフィスにお立ち寄りください！
事業立ち上げから6年で3500人の内定実績という価値創出できています。
事業ミッションは、「Grobal HR で世界を変える」
このミッションにコミットし、事業部みんなで楽しんで事業をしています！
【具体的には】
・外国人候補者のキャリアカウンセリング
・外国人内定者フォロー・入社フォロー
※これまで33か国の国籍の方々の雇用を創出してきました
【組織概要】
私たちの最終ゴールはアジアの優秀層のキャリアアップ支援、日本企業のグローバル化です。
そんな私たちに共感し、ともに進んでくれる仲間を募集しています。
外国人紹介事業部は多国籍のチームです。分け隔てなく意見が飛び交います。
現在組織は12名（日本勤務7名、ベトナム勤務3名、台湾勤務2名）
グローバル人材の求職者とのカウンセリング業務、面接練習、履歴書添削などすべきことは非常に多いです。
単なる「イチ採用担当」ではなく、「戦略的な採用担当」に なりたい方、
どんどん自分の意見・考えをアウトプットできます！！
常に成長をし続け、自身の能力アップ・価値発揮を していきたい方、
お気軽に オフィスにお立ち寄りください！
応募資格
・語学堪能な方/日常会話程度（日本語＋英語or中国語or韓国語など）
・海外に興味がある方、いずれ海外で勤務したい希望がある方
【歓迎】
・海外での就業経験、留学経験歓迎！
・海外に興味がある方、いずれ海外で勤務したい希望がある方
【歓迎】
・海外での就業経験、留学経験歓迎！
