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該当件数：3,632件
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

「doda」デザイン組織のリードエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
コンテンツマーケティング部は、マーケティング活動を中心に「dodaを知ってもらう」といったことを注力している部署になります。また、転職に悩んでいるユーザーに対して、サイト内でノウハウコンテンツを展開したり、オンラインセミナーなども提供しています。そんな部署の中にクリエイティブグループは属し、マーケティング領域（広告、WEBサイト内コンテンツ）のデザインからフロントエンドまでを担当しています。
「dodaを知ってもらい、利用してもらう」といったユーザー行動の中で、サービスの良さを伝えるための最適なクリエイティブとは何かを日々思考錯誤しながらデザインをしているグループになります。

【具体的には】
dodaのマーケティング領域のフロントエンドを中心に、デザインエンジニアとしてご活躍いただきます。
（デザインよりもフロントエンド業務が中心となります）

・フロントエンド設計・実装（HTML、CSS、JavaScript）
・WEBサイトのデザイン

デザインのご経験はそこまで求めませんが、デザインへのご興味や知識があるとより活躍していける環境かと思います。

＊クリエイティブGで働くデザイナーの声です。
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/339553
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/371932
応募資格
応募時にポートフォリオの提出（PDF　または　URLの共有）をお願いしています。
【必須】
・JavaScript（ES5 / ES6）、HTML5 / CSS3を用いたPC / Mobile Web Applicationの開発経験
・React.js / Vue.jsなどのフレームワークを使用した開発経験
・node.jsなどのサーバーサイド開発経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
・CMSの構築・改修などのご経験

【歓迎】
・SPA実装経験
・Typescriptを用いた実装経験
・スマートフォン向けネイティブアプリの開発経験
・Next.js / Nuxt.jsを用いたサイト構築経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】Webプランナー・ディレクター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
Webサービスを中心とした企画開発の運営全般
・さまざまなインターネットサービスにおける企画開発
・サイトの改善施策や効果検証、継続施策
応募資格
【いずれか必須】
・インターネット、スマートフォン関連業務でのプランニング、ディレクション経験またはそれと同様の経験3年以上
・エンジニア、デザイナーなどと協業し、サイトの要件定義、情報設計、仕様検討など、サービスの改善運用を行った経験2年以上
・制作の進捗と品質管理など、プロジェクトを進めるコミュニケーション・ディレクション経験2年以上

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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】Webマーケティング（CRM）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
データ分析〜施策立案〜実行〜改善まで幅広く担っていただき、人材サービスの一連の顧客体験（サービス利用から入職）を追究いただくポジションになります。弊社の状況として、新規ユーザーの獲得は順調に獲得が進んでおります。一方で、既存ユーザー数は相当な規模が蓄積されつつも、顧客体験という視点でCRM施策は十分に行えていない状況です。そのため、サービスレベルの改善やCRM領域に対してあらゆる角度から課題を設定し、データ分析から施策の立案、実行まで出来る方を募集しております。

▼既存ユーザーへの集客アクション
SMS/メルマガ/LINE/Twitter/Instgram/MarketoのCRMツールを用いた既存ユーザーの集客アクションの運営をご担当いただきます。配信業務は専属部隊がいるため、各ツールの配信計画・データ集計＆分析・改善提案・が主な担当領域となります。
具体例）・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証
・新規施策の戦略立案、提案対応
・メルマガ作成等の具体的なディレクション（関係部署への調整）

▼営業対応のデジタルフォロー
これまで、集客と営業活動は別物として捉えられてきました。しかし、効率よく・高い品質の営業活動を展開するにあたり、「営業活動のDX推進」を求められています。業務内容は、営業本部の専属チームと共同で営業KPIの把握／データ分析／改善提案の一連のPDCAサイクルをまわしていただきます。例えば、求職者と初期接触した後に送付するサンクスメールの自動化等、ゼロから構築していく想定です。
応募資格
【いずれか必須】
・CRM領域（既存会員に対するアプローチ施策）の業務経験（1年以上）
・MAツールの運用経験（1年以上）
・業務プロセスの分析、改善提案の経験（1年以上）

【歓迎】
・推進力があり、自発的に発言や行動ができる方
・傾聴力が高く、周囲の意見を踏まえた調整が可能な方
・ロジカルに考え、ヌケモレなく工程を組み立てられる方
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

【海外事業本部】キャリアアドバイザー担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
日本と海外の架け橋となり、アジアの優秀層のみなさんのキャリアアドバイザーとして働いていただきます。日本における外国人紹介実績NO.1級のネオキャリアと呼ばれるように日々チームで仕事をしています。
事業立ち上げから6年で3500人の内定実績という価値創出できています。
事業ミッションは、「Grobal HR で世界を変える」
このミッションにコミットし、事業部みんなで楽しんで事業をしています！

【具体的には】
・外国人候補者のキャリアカウンセリング
・外国人内定者フォロー・入社フォロー
※これまで33か国の国籍の方々の雇用を創出してきました

【組織概要】
私たちの最終ゴールはアジアの優秀層のキャリアアップ支援、日本企業のグローバル化です。
そんな私たちに共感し、ともに進んでくれる仲間を募集しています。
外国人紹介事業部は多国籍のチームです。分け隔てなく意見が飛び交います。
現在組織は12名（日本勤務7名、ベトナム勤務3名、台湾勤務2名）
グローバル人材の求職者とのカウンセリング業務、面接練習、履歴書添削などすべきことは非常に多いです。
単なる「イチ採用担当」ではなく、「戦略的な採用担当」に なりたい方、
どんどん自分の意見・考えをアウトプットできます！！
常に成長をし続け、自身の能力アップ・価値発揮を していきたい方、
お気軽に オフィスにお立ち寄りください！
応募資格
・語学堪能な方/日常会話程度（日本語＋英語or中国語or韓国語など）
・海外に興味がある方、いずれ海外で勤務したい希望がある方

【歓迎】
・海外での就業経験、留学経験歓迎！
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

PM／スクラムマスター（タレントソーシングdoda Recruiters）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
680～980万円
勤務地
東京都
仕事内容
・doda Recruitersのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発〜リリースまでの一連プロセスをプロジェクトマネージャーまたはスクラムマスターとして推進します。
・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進します（プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う）
・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理を行います（実作業はパーソルプロセス＆テクノロジーや内製エンジニアが実施）

■「doda Recruiters」について
dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。
・2016年にリリース、ダイレクトソーシング市場は急速に拡大中
・ゼロからの事業立ち上げを優先してきたこともあり、整備できていないシステム基盤や技術的負債など多数の課題が残されています。積極的な改善を一緒に進めていただける方、やりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。

■部門概要
パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda Recruitersのプロダクト開発領域を統括しています。
ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。
応募資格
Webシステム／サイトのエンジニア経験
・要件定義経験、運用保守経験、顧客折衝経験

【下記いづれか必須】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
・スクラムマスター経験

【歓迎】
- ITプロジェクトの要求定義や複数部門の利害調整
- RFI／RFP段階または企画段階からのプロジェクト参画経験
- ITプロジェクトにおけるITソリューションの策定経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アーキベース

評価平均 4.38
残業時間平均 25時間
有給休暇消化率 90%
正社員

事業企画/データ分析（未経験歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。
6期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。(情報の非対称性を解消するWebサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定しており、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。)
既存事業を更にグロースさせるために、データドリブンな体制を構築していきたいと考えています。そのためのデータ分析やCRMのデータ構造設計、事業部横断プロジェクトの推進をお任せできる方を募集しています。

【具体的には】
・事業におけるデータ分析・仮説構築・施策推進
・事業の売上予測モデルの構築、精緻化
・事業の各種KPIの設定/実行管理
・事業部横断プロジェクトの推進
・その他事業推進・事業開発に関わる一切の業務
※同社は人材領域だけではなく、人々が生活をする上で欠かせない住環境領域全てに拡大をしていく予定です。
応募資格
・データ分析や仮説検証業務を行ってきた方
・多数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進してきた方

【歓迎】
・統計処理・解析などの実務経験がある方
・事業部を横断してプロジェクト等の推進を行ってきた方
・コンサルティング業務やプロジェクトマネジメントを行ってこられた方
・Sales ForceなどCRMのデータ構造設計、運用を行ってこられた方
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コールセンター運営企画（スーパーバイザー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業会社のインハウスのコールセンターの運営をお任せします

【具体的には】
・コールセンターオペレーターの指導、サポート、管理業務
・コールセンターの進捗状況モニタリング、改善のためのデータ分析業務
・カスタマー（応募者）の満足度やサービス価値を高めるための企画・改善業務
・コールセンター全体の業務フローの改善業務　など

【このポジションのやりがい】
コールセンター部隊は設立してから8年が経過してますが、日々社内外の要望に応えるための取り組みと、求職者の満足度向上のためコールセンターの品質と生産性の向上に努めております。
更に繁閑や市況にとわられない効率的な運用を目指すため、AIや自動化ツールなどのテクノロジーの導入を積極的に進めており、革新的なDXの推進を進めております。
国内で最先端のコールセンター運営を目指しており、安定した環境下で他のコールセンターでは決して経験できない多岐にわたる成長が可能です。
また、会社がキャリアプラットフォームを標語にしている中でのまさにプロフィットセンターとなります。
現在はリモート環境下でのコールセンター運営を実施しており、安心して業務に取り組むことができます。
仕事を探している人と仕事をマッチングする最前線にいるので、社会的意義や誰かのためになるやりがいなどを存分に感じることができるでしょう。
応募資格
・コールセンターやBPO事業でのリーダー経験
※キャリアのステップアップに意欲的な方大歓迎

【歓迎】
・コールセンターでのSV経験者（業界は問わず）
・アウトバウンドコール経験
・コールセンター内でのデータ作成・分析（アナリスト）経験　※アクセス、SQLなどの使用経験
・コールセンター内での研修カリキュラム作成やオペレーターへの研修経験（座学、OJT）
・他部門に対しコールセンターの課題や要望などを積極的にコミュニケーションできる
・シフト作成経験
・採用管理システム、WEBチャット、オートコール導入／運用経験などの経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

情報セキュリティ 個人情報保護マネジメントシステム運用・継続的改善担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
521～850万円
勤務地
東京都
仕事内容
・情報セキュリティや個人情報保護に関するルールの整備と見直し（事業環境の変化やリスク評価を踏まえた機動的な改廃および運用への浸透の推進）
・個人情報保護マネジメントシステム（PMS・ISMS）の運用・継続的改善
・情報セキュリティ内部監査の計画と実施
・情報セキュリティリスク低減のためのITソリューション（ID管理、モバイル管理、ログ管理等）導入における情報セキュリティ要件の策定
・情報セキュリティインシデント対応（CSIRT担当として関係各署との連携・再発防止策の検討・経営陣への報告等）

【職種の魅力】
・高いレベルの個人情報を扱うため個人情報保護法の順守はもちろん、上場企業としての責任を果たして誠実な事業運営をするためのサポートを行います。
・プライバシー影響評価・情報セキュリティリスク評価担当と連携しながら、新しいIT技術を活用したサービスの立ち上げや業務提携等に必要な専門性を身に着けていただける環境です。
・ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業内情報セキュリティ担当者としてビジネス感覚を養っていただくことができます。（安全性一辺倒ではなく、ビジネスを発展させるための情報セキュリティマネジメントシステムのあるべき姿を描くことが必要です。）
応募資格
【必須】
(1)個人情報保護マネジメントシステム(PMS)または情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の事務局のご経験（リスク分析・適合性監査ができる方）
(2)法制度の変更・社会情勢や消費者の意識の変化・ITの進歩などの諸環境の変化に適応した内部規程の整備ができる
(3)安全なデータ活用の推進によってビジネスの発展に貢献したい
【歓迎】
(1)PMSの事務局リーダーとして、リスク評価・年次計画の策定・適合性監査・マネジメントレビュー・認証更新審査対応をリードできる
(2)個人情報保護士、情報処理安全確保支援士(試験合格)、情報セキュリティマネジメント検定などの資格をお持ちの方
(3)2015年以降の個人情報保護法改正・GDPR対応のご経験
(4)BtoCで個人情報を扱う事業（Data Controller）でのご経験
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