株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【総合型の人材サービス】
同グループは、人材総合サービスを通じて、お仕事を探している個人、お仕事をしてくれる人を探している企業、みなさまのあらゆるニーズにお応えします。

・人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
・紹介予定派遣
・人材紹介
・業務請負
他

【企業理念：チャンスを。 〜働きたい人や企業の成長を支援していく〜】
同社は、世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【成長を促す社風、制度】
同社は、従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

事業運営・業績に直結する業務の中心を担うグループ正社員の採用・登用を行い、経営理念・ビジョン、中期経営目標達成へ貢献しています。
特に、ＤＸ推進に力を入れているため、エンジニア採用に注力しており、
事業成長に直結する中途採用業務全般をお任せします。

【具体的には】
1．中途採用（エンジニア・営業・その他企画職）

　　中途採用広報・母集団形成から入社までをお任せします。
　　・募集ポジションごとの人材要件定義・採用戦略の立案と実行、効果検証等
　　・採用ブランディング、採用広報戦略立案および実行
　　・適切な採用チャネルの選定〜運用
　　・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
　　・選考管理
　　　-書類選考〜面接調整〜進捗管理（ATS（HRMOS）および関係データ整備）
　　　-面接日程調整、社内調整
　　　-採用候補者との面談、クロージング
　　　-採用候補者へのフォローアップ

2．正社員登用
　　・契約社員等からグループ正社員への登用審査の選考管理

・下記いずれかのご経験
　?人材営業（求人広告・人材紹介）　
　?人材コンサルタント
　?人事経験　1年以上