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該当件数：3,624件
サービス・小売・外食 人材サービス

マンパワーグループ株式会社

評価平均 3.68
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【英語必須】社内SE（課長職）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
900～1,200万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
人材・顧客管理システムなどのフロントオフィス関連システムの企画・開発・運用業務をお任せします。プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、中期的なチームビルディング / メンバーの育成 / ベンダー管理もお任せします。

【具体的には】
・フロントオフィス関連システムの予算・コスト管理、発注管理、課題・リスク管理など
・各プロジェクトの新規開発・保守開発の要件定義 / 設計のリード
・各プロジェクトの予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務
・各システムの運用業務の管理及び業務改善・効率化
・組織ラインマネージメント
・ベンダーマネージメント
・ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進
応募資格
・2年以上のIT管理職としての実務経験
・システム開発上流工程(企画、要件定義、設計)のハンズオン経験
・エンジニアとしてのCRMやERPなどの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方
※日本語：ネイティブレベル 又は JLPT／N2以上
※英語：ビジネスレベル

【歓迎】
・プロジェクト管理経験
・ITベンダーのマネジメント経験
・ウォーターフォール開発の経験と理解やソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解
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サービス・小売・外食 人材サービス

マンパワーグループ株式会社

評価平均 3.68
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE（生産性向上に向けたシステム提案〜保守、人材システム）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
680～860万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
同社グループにおける基幹システム、その他業務システムの開発・運用・保守業務をご担当いただきます。
（開発業務の比重が大きい）

【具体的には】
・システム企画：生産性向上に寄与するシステムの提案、導入
・システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダー作業の品質管理
・システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善、セキュリティ対応
・その他：システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等

【魅力】
以下の様に多様なプロジェクトに携わる機会があるため、キャリアの幅を広げる事が可能です。
・E2Eの全レイヤー（PC〜ミドルウェア〜NW〜Azure上でのサーバ構築）への関与
・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善
・システム導入後の運用・改修への関与
・ハイブリッドクラウド環境の構築・整備
応募資格
・プロジェクトリーダーの経験を持つ方　
・要件定義から設計まで独力でできる方
・システムテストの全体計画やテスト項目作成を独力でできる方
・CRMやERPなどの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方　　

【歓迎】
・初級レベル（会議、メール授受等）以上の英語力
・アプリケーション開発・保守のハンズオン経験
　※SQL、VB-NET、VBA等の.NETフレームワークでの開発経験や業務パッケージ導入、カスタマイズ等
・プロジェクトマネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

マンパワーグループ株式会社

評価平均 3.68
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE（勘定系の基幹システム企画・開発）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
680～860万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
同社グループにおける基幹システム、その他業務システムの開発・運用・保守業務をご担当いただきます。
（開発業務の比重が大きい）

【具体的には】
・システム企画：生産性向上に寄与するシステムの提案、導入
・システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダー作業の品質管理
・システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善、セキュリティ対応
・その他：システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等

【魅力】
以下の様に多様なプロジェクトに携わる機会があるため、キャリアの幅を広げる事が可能です。
・E2Eの全レイヤー（PC〜ミドルウェア〜NW〜Azure上でのサーバ構築）への関与
・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善
・システム導入後の運用・改修への関与
・ハイブリッドクラウド環境の構築・整備
応募資格
・要件定義・設計、運用保守などの一環した経験
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・勘定系の基幹システム企画・開発経験があれば歓迎
・初級レベル（会議、メール授受等）以上の英語力
・アプリケーション開発・保守のハンズオン経験
　※SQL、VB-NET、VBA等の.NETフレームワークでの開発経験や業務パッケージ導入、カスタマイズ等
・プロジェクトマネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

マンパワーグループ株式会社

評価平均 3.68
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ITサポート担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
678～810万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
◆PCおよびライセンス管理業務（作業だけでなく管理業務も行える方を望みます）
　PCの資産、ライセンス管理などの業務を構築し、効率のよい運用を検討し、実行していただきます。
　社内の勤怠購買システムの管理運営を行っていただきます。該当システムの月次のID管理、新規メニューの作成、
　業務レポートの作成など。他、社内各部署の要望の調整などもあります。
　ITサポート課全体で運営しているシステムなのど予算管理をいただければ尚可です。
◆ネットワーク、セキュリティ関連
　基本的なネットワークの知識を中心にトラブル対応やセキュリティツールの管理を行っていただきます。
　クライアントPCのエンドポイントセキュリティや簡単なサーバーの対応もあります。またグローバル対応もあります。
　他OS、WindowsUpdateなど
◆PC操作、トラブル対応業務
　社内で利用しているPCやiPhoneの操作やトラブル対応業務をお願いいたします。
　PCのハードウェアのトラブル修理受付など
◆以下は課内共通業務
・社内システムの操作・運用のサポート業務
　　社内の独自システムの操作運用サポートを行っていただきます。問い合わせは原則社内になります。
・MSOfficeの操作・運用問い合わせ業務
　　MSOffice等社内システム以外の標準ビジネスアプリケーションのサポートをしていただきます。
応募資格
・社内ヘルプデスク経験
・ネットワークの基礎知識
・サーバーやネットワーク機器設定の経験
・セキュリティの基礎知識

【歓迎】
・ISMS、 Pマーク、監査法人対応のいずれかの経験
・PCや周辺機器のセキュリティ管理の経験
・アカウント管理 ・ソフトウェアライセンス管理の経験
・社内ネットワーク管理の経験
・予算管理の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経営企画スタッフ（業務改革プロジェクト担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
PMI推進ユニットにおいて、買収後グループ子会社の業務改革や、複数会社を跨る全社的プロジェクトの推進リーダーとして、以下のミッションを遂行して頂きます。

【具体的には】
・PMIフェーズにある事業会社の専属推進担当として、事業計画の策定、事業基盤確立の実行推進、各種業務改革プロジェクトの企画と実行
・グループ会社を跨る業務／システム／組織の各種再編プロジェクトの企画と実行
応募資格
・企業の経営企画部門や事業推進部またはコンサルティングファームでの業務のご経験

【歓迎】
・プロジェクトの中心的メンバーとして他社・他部署のステークホルダーと協働し、プロジェクト成果に対してコミットし結果を出したご経験
・プロジェクトマネジメントの知識経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事サポートグループSV　（障害があるメンバーのマネジメント業務/田町オフィス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
439～515万円
勤務地
東京都
仕事内容
<業務管理>
品質管理・進捗管理
・品質管理/受託している業務の作業マニュアルやチェックシートの作成をし、業務効率を上げるとともに、品質の管理を行っていいただきます。
・進捗管理/チームの業務進捗を管理を行っていただき、各営業担当と連携し、業務の受託可否の判断など営業サポートを行っていただきます。
<障害があるメンバーのマネジメント>
・多様なメンバーが勤務をしているので、それぞれが活躍できるように目標設定から評価面談、能力発揮のための業務指導、また健康状態の把握も行っていただきます。

■具体的な業務の流れ
・入社1ヶ月〜3カ月
障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。
受託業務については承認作業から各種問合せ業務まで多岐にわたります。

・入社3カ月目以降
業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。
各チームはリーダー１名・障害者雇用社員12名のメンバーで構成されています。
応募資格
・一定のPCスキルや事務処理能力（オフィスソフト、メール、Excel関数の実務経験）
・スタッフ指導やマネジメントの経験
・組織内外問わず円滑にやり取りできるコミュニケーションスキル

【歓迎】
・5名以上のスタッフマネジメント経験
・店舗マネジメント経験（施設管理、売上・利益管理）
・アウトソーシングビジネスのSV経験
・コールセンターSV経験
・店舗系、小売り系のSVで店舗立ち上げ経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事スタッフ　プロフェッショナル採用

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
ご希望とご経験を考慮し、人事ユニット内の下記いずれかのチームに配属させて頂きます。

【人事企画セクション】 事業競争力の向上およびUTらしい人材・組織開発を実現する制度・仕組みづくり
・社員および役員向け人事制度設計・仕組みづくり・運用改善
・人材育成・開発（幹部候補育成、現場管理者・Mgr育成、マネジメント向け施策）

【人事統括セクション】 社員一人ひとりが安心・健康・イキイキとはたらくことができる制度・職場環境づくり
・労務管理（労働時間、安全管理、メンタル、トラブル対応）
・人事制度の基盤づくり（人事申請、配置任用、勤怠、規程改定・協定、各種届出、受入派遣の管理等）
・人事関連のグループガバナンス整備（デューデリジェンス、PMI、法改正対応）

【人事ユニット付HRBP】事業人事機能を人事に集約してチーム化し、制度・仕組みづくりを行う
・HRBPチーム（事業人事）

※その他、人事関連のプロジェクトおよび年間イベント（評価、配置任用、役員エントリー、ダイバーシティ推進等）はチーム横断で進める。
応募資格
・事業会社での人事経験（５年以上）

【歓迎】
・マネジメント経験
・プロジェクト推進経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

マンパワーグループ株式会社

評価平均 3.68
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【英語必須】社内SE（インフラ＆セキュリティ課担当課長）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
680～860万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
情報システムのインフラ担当チームにて開発および運用保守業務をご担当いただきます。単なるベンダー管理ではなく自身で理解して手を動かすことが求められます。タスク量に応じ、理解した上でベンダーへ委託する場合はあります。

【システム開発】
・新規システム用サーバーの構築 (Windows Server、Azure IaaS)
・新規システムのセキュリティ・仕様評価および導入支援 (US SOXを基準とした評価)

【システム運用】
・サーバーの運用保守
・情報セキュリティ維持 (パッチ適用、セキュリティ強化対応、EOSL対応)
・安定運用 (障害対応、Global DC担当との折衝)
・ネットワーク機器の運用保守 (障害対応、Global Network担当との折衝)
※機器の直接的な管理操作はおこないません
応募資格
・3年以上の インフラ運用保守または設計構築経験（Windows Server）
・英語の読み書きに抵抗なく、英会話力を高めていきたい方＆少し会話できる方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力かつネイティブレベルの日本語力
・英語力（TOEIC600点／英検2級相当）
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