求人一覧

該当件数:3,628
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

人材コンサルティング営業(ハイキャリア層向け法人・個人向け)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
473~701万円
勤務地
東京都
仕事内容
〜企業・個人と両方の接点を持って採用・転職支援を行う両面型内勤営業/新規部署立ち上げ/営業経験が活かせる/面接1回〜
具体的には、パーソルキャリアが運営するハイキャリア向け求人プラットフォーム「iX転職」に求人掲載をすることで、法人企業様の採用のご支援に繋げます。
新規サービス開始にあたり、まずはdodaでお取引のある法人企業様へサービス認知拡大のためのご案内と、求人案件の掲載確認を行います。その後、法人企業様の採用実現に向けて、転職市場マーケットを踏まえながら募集要件の最適化や提案・アドバイスを実施します。
求職者様へのアプローチは、部署内のリサーチャーが行います。スカウトで求職者様にダイレクトにメッセージを送ることでマッチした人材からの応募獲得につなげ、採用の実現を目指していきます。リサーチャーとは、常に連携して業務を進めていきます。

【具体的には】
■法人企業様向け対応:
・「iX転職」に掲載する求人の採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案
・書類選考代行、面接スケジュール調整
・サービス紹介、追加の求人掲載提案
■個人の求職者様向け対応:
・担当案件へ応募いただいた求職者様への求人情報の提供、書類回収、転職活動のアドバイス、面接スケジュール調整
応募資格
・無形の法人営業経験(目安:3年以上)


【歓迎】
・人材紹介・人材派遣での営業経験や求人広告営業経験、IT・Saas、不動産、金融業界での営業経験をお持ちの方

契約社員

【契約社員】事務職(未経験/短時間勤務可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
複数クライアントを担当していただき、下記の業務を実施
・担当クライアントから頂いた派遣オーダーを全国の営業に差配
・担当クライアントとの取引ルールを全国の営業に周知
・派遣スタッフさんの勤怠確認
・契約更新の確認・周知・集約・連絡
・書類(契約一覧・見積書等)作成業務(Access・Excel使用)
・担当クライアントへの確認作業(必要であれば、他部署(契約・請求部門)への情報共有まで対応)
・営業からの問い合わせ対応
・電話対応(取次・問い合わせ対応の両方あり)
・RPA操作(使用ソフト:NTTデータ/WinActor)
応募資格
※正社員登用制度あり

・Excel入力をしたことがある
  ※システム入力やExcel活用については、入社後覚えていただければ大丈夫です。

【歓迎】
・職種経験
  ?営業職や販売・接客経験等(営業職とのコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため)
  ?事務職経験
・業界経験(人材業界経験)
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

法務担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
510~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
取引先との円滑な契約締結、法的問題の整理と解決を通じて、事業運営を支え、リスク回避に寄与することが役割です。法務業務全般に加え、社内規程管理や株主総会対応、社内コンプライアンスの推進などの役割も担っていただく予定です。
※法務領域のテクノロジー活用(リーガルテック)に興味があり・取り組んでみたい方、歓迎です!

【具体的には】
・法務相談
 ?社内からの問い合わせ対応、法令調査(法務相談は月30件程度)
・契約審査
 ?契約書や覚書の内容確認、修正、コメントの作成、契約締結までの支援(契約審査は月約30件程度)
・社内規程管理
 ?グループ共通規程改変に伴う、社内規程の改定。主管部門に対して、修正や見直し、取りまとめ。
・株主総会対応
 ?グループ会社からの依頼に対して必要な書類の準備や手続き対応
・コンプライアンス施策の推進
 ?社内研修、グループ会社のコンプライアンス担当との連携
・訴訟、係争対応
応募資格
・業種を問わず、法務部門または法務職での職務経験をお持ちの方
・ビジネスを進めるうえでのリスク整理、関係者と適切にコミュニケーションをはかり、調整ができる方 

【歓迎】
・人材業における法務業務に関するご経験をお持ちの方
・英文契約書のチェックができる方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

広報

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のコーポレート広報部門におけるブランド推進担当として、メディアリレーションを中心としたコーポレート広報業務。

【具体的には】
1. 主要メディアとの円滑なコミュニケーションの構築(ビジネス誌、新聞、オンラインメディアなどの社会部、障害者雇用領域に関連する記者とのリレーションシップ)
2. 同社よりのニュースリリース、SNSを含むPRコンテンツの作成・配信およびメディア対応
3. スポンサードイベント、提携企業、当社広域化事業などの会見・PRイベントの企画・運営
4. 社内コミュニケーション施策実施・運営
5. 親会社であるパーソルホールディングス広報室との連携業務
応募資格
・事業会社における広報・PR担当実務経験2年以上
・メディアへの提案活動経験および提案資料の作成(.pptx、.docx)

【歓迎】
・オフラインツール(パンフレット等)の制作経験
・イベント企画・運営経験
・協力企業へのアウトソーシング経験(発注、ディレクション、運営、レポートなどのPDCAサイクル経験)
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE/プロジェクトマネージャー( IT企画推進担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
510~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
社員の利用するIT環境(PCやアプリケーション)に関わる取り組みの企画〜推進が主なミッションです。
・グループのIT部門の方針や要請を理解し、社内展開を進めること
・テクノロジーを活用した弊社独自の取り組みの企画立案から導入、利用促進
それらを通して社員の働きやすさや生産性の向上につなげていきます。

【具体的には】
事業成長を支える重要なポジションとしての想定業務は以下です。
?親会社のIT部門及び社内関係者と調整・連携を行い、IT環境の最適化の推進
?システム・ツール導入時のプロジェクトマネジメント全般(企画、ベンダー管理、プロジェクト・運用保守体制の構築支援)

会社として拡大フェーズにあるため、テクノロジーを使い社員の働きやすさの向上や業務の効率化、最適化を図るという点で、
企画立案から推進まで、主体となって取り組みを進められます。
また将来的には、ご経験・能力次第でテクノロジーの面から経営を支える、という事にも携わる機会がある環境です。
加えて同社は従業員数5万名を超えるパーソルグループの1社として親会社及びグループ会社のIT部門との連携もあり、幅広く接点を持ち、刺激を得られる環境となっています。
応募資格
・クライアントPC含むインフラ・アプリ全般の知識やご経験(事業会社での企画・情シス経験尚可) 
・プロジェクト管理やベンダマネジメントのご経験

【歓迎】
・組織マネジメント経験
・最新テクノロジーや情報セキュリティに関する知識・ご経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

【契約社員】就労支援スタッフ(障害がある方の就職後ご支援)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行うコンサルティング事業部にて、就職後の個人の方に対する支援を行います。
主には企業内で働く個人と雇用管理者(管理者・人事)を対象とした面談や雇用先企業の管理者・人事担当者に対してのアドバイザリー業務です。

【具体的には】
・dodaチャレンジ(障害者に特化した転職支援サービス)経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整
 または、企業では働く障害者社員との面談実施調整
・障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(月1〜2回/名)
・企業担当者様向け 面談結果報告及び対応報告書作成及び提出
・就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)
応募資格
・接客や営業経験がある方(個人法人問わず)
・ビジネス文書の作成経験がある方

【歓迎】
・企業内の人事などの社員支援の経験がある方
・人材業界における経験がある方
・福祉機関や企業で障害者社員の業務管理や支援経験のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

原稿制作SV(障害があるメンバーのマネジメント業務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
439~515万円
勤務地
東京都
仕事内容
入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務を行っていただき、段階を経て、
サブリーダー、チームリーダーをお任せ致します。障害のあるメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLAを遵守した業務遂行を管理することがミッションです。

【具体的には】
・メンバーマネジメント(社員の障害特性を把握し、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など)
・業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス(内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施)
・各種管理ツールの作成(社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成など)
応募資格
・5名以上のスタッフマネジメント経験
・PCスキル(Excel関数・VLOOKUP程度、タッチタイピング)
・組織内外問わず円滑にやり取りできるコミュニケーションスキル

【歓迎】
・障害者雇用への興味・理解のある方
・コールセンター、アウトソーシングビジネスのSV経験
・店舗系、小売り系のSVで店舗立ち上げの経験がある方
・コツコツと前向きに取り組める方、課題発見し解決できる思考のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経理SV(障害があるメンバーのマネジメント業務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
439~515万円
勤務地
東京都
仕事内容
・入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務を行っていただき、段階を経て、サブリーダー、チームリーダーをお任せ致します。
・メンバーマネジメント業務は、経理の実務に加えて、社員の障害特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理、状態把握・管理までの一連の業務に関わります。障害のあるメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLAを遵守した業務遂行を管理することがミッションです。

【具体的には】
◎下記、経理業務
◎メンバーマネジメント(社員の障害特性を把握し、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など)
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス(内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施)
◎各種管理ツールの作成(社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成など)

【経理業務】
・経理申請に関わる書類の確認・チェック・処理業務
・支払データの確認・処理業務
・請求書/立替精算書の確認・処理業務
・証憑書類などのファイリング、保管
・経理申請に関わるメール、電話などの問い合わせ対応
※上記メンバーサポートをしながらご自身も実務を行っていただきます。
応募資格
・5名以上のスタッフマネジメント経験(後輩指導・新入社員指導経験も可)
・PCスキル(Excel・メール使用経験)
・障害のある方々と一緒に働く意志のある方
・前職や過去の経験にとらわれず、自身の価値観等を柔軟に組織に合わせられる方

【歓迎】
・経理経験、簿記3級程度のスキル

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