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求人一覧

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該当件数：3,764件
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経営企画スタッフ（業務改革プロジェクト担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
PMI推進ユニットにおいて、買収後グループ子会社の業務改革や、複数会社を跨る全社的プロジェクトの推進リーダーとして、以下のミッションを遂行して頂きます。

【具体的には】
・PMIフェーズにある事業会社の専属推進担当として、事業計画の策定、事業基盤確立の実行推進、各種業務改革プロジェクトの企画と実行
・グループ会社を跨る業務／システム／組織の各種再編プロジェクトの企画と実行
応募資格
・企業の経営企画部門や事業推進部またはコンサルティングファームでの業務のご経験

【歓迎】
・プロジェクトの中心的メンバーとして他社・他部署のステークホルダーと協働し、プロジェクト成果に対してコミットし結果を出したご経験
・プロジェクトマネジメントの知識経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事サポートグループSV　（障害があるメンバーのマネジメント業務/田町オフィス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
439～515万円
勤務地
東京都
仕事内容
<業務管理>
品質管理・進捗管理
・品質管理/受託している業務の作業マニュアルやチェックシートの作成をし、業務効率を上げるとともに、品質の管理を行っていいただきます。
・進捗管理/チームの業務進捗を管理を行っていただき、各営業担当と連携し、業務の受託可否の判断など営業サポートを行っていただきます。
<障害があるメンバーのマネジメント>
・多様なメンバーが勤務をしているので、それぞれが活躍できるように目標設定から評価面談、能力発揮のための業務指導、また健康状態の把握も行っていただきます。

■具体的な業務の流れ
・入社1ヶ月〜3カ月
障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。
受託業務については承認作業から各種問合せ業務まで多岐にわたります。

・入社3カ月目以降
業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。
各チームはリーダー１名・障害者雇用社員12名のメンバーで構成されています。
応募資格
・一定のPCスキルや事務処理能力（オフィスソフト、メール、Excel関数の実務経験）
・スタッフ指導やマネジメントの経験
・組織内外問わず円滑にやり取りできるコミュニケーションスキル

【歓迎】
・5名以上のスタッフマネジメント経験
・店舗マネジメント経験（施設管理、売上・利益管理）
・アウトソーシングビジネスのSV経験
・コールセンターSV経験
・店舗系、小売り系のSVで店舗立ち上げ経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事スタッフ　プロフェッショナル採用

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
ご希望とご経験を考慮し、人事ユニット内の下記いずれかのチームに配属させて頂きます。

【人事企画セクション】 事業競争力の向上およびUTらしい人材・組織開発を実現する制度・仕組みづくり
・社員および役員向け人事制度設計・仕組みづくり・運用改善
・人材育成・開発（幹部候補育成、現場管理者・Mgr育成、マネジメント向け施策）

【人事統括セクション】 社員一人ひとりが安心・健康・イキイキとはたらくことができる制度・職場環境づくり
・労務管理（労働時間、安全管理、メンタル、トラブル対応）
・人事制度の基盤づくり（人事申請、配置任用、勤怠、規程改定・協定、各種届出、受入派遣の管理等）
・人事関連のグループガバナンス整備（デューデリジェンス、PMI、法改正対応）

【人事ユニット付HRBP】事業人事機能を人事に集約してチーム化し、制度・仕組みづくりを行う
・HRBPチーム（事業人事）

※その他、人事関連のプロジェクトおよび年間イベント（評価、配置任用、役員エントリー、ダイバーシティ推進等）はチーム横断で進める。
応募資格
・事業会社での人事経験（５年以上）

【歓迎】
・マネジメント経験
・プロジェクト推進経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

マンパワーグループ株式会社

評価平均 3.68
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【英語必須】社内SE（インフラ＆セキュリティ課担当課長）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
680～860万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
情報システムのインフラ担当チームにて開発および運用保守業務をご担当いただきます。単なるベンダー管理ではなく自身で理解して手を動かすことが求められます。タスク量に応じ、理解した上でベンダーへ委託する場合はあります。

【システム開発】
・新規システム用サーバーの構築 (Windows Server、Azure IaaS)
・新規システムのセキュリティ・仕様評価および導入支援 (US SOXを基準とした評価)

【システム運用】
・サーバーの運用保守
・情報セキュリティ維持 (パッチ適用、セキュリティ強化対応、EOSL対応)
・安定運用 (障害対応、Global DC担当との折衝)
・ネットワーク機器の運用保守 (障害対応、Global Network担当との折衝)
※機器の直接的な管理操作はおこないません
応募資格
・3年以上の インフラ運用保守または設計構築経験（Windows Server）
・英語の読み書きに抵抗なく、英会話力を高めていきたい方＆少し会話できる方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力かつネイティブレベルの日本語力
・英語力（TOEIC600点／英検2級相当）
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

コンテンツディレクター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
レバレジーズのWebメディアにおける、コンテンツの企画・制作業務を担当していただきます。
・コンテンツの企画、制作
・外注管理、ライター選定
・制作進行管理
・効果測定、改善施策の立案

<自社運営メディア>
看護のお仕事：https://kango-oshigoto.jp/
ナースときどき女子：https://kango-oshigoto.jp/media/
ハテナース：https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/
きらケア介護：https://job.kiracare.jp/
レバテック：https://levtech.jp/
ハタラクティブ：https://hataractive.jp/
キャリアチケット：https://careerticket.jp/media/　
WeXpats：https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/　　他

▼当ポジションの魅力
・1人1人の裁量が大きく、多くの企画や施策を実行できる
・Google Analyticsだけでなく、各種サードパーティツールやアクセスログなどを用いて、さまざまなデータを活用できる
・オールインハウスなので、デザイナーやマーケター、エンジニア、営業などの他職種と連携して施策を実行できる
応募資格
・Webもしくは紙媒体の編集、コンテンツ企画経験（2年以上）

【歓迎】
・媒体を一から立ち上げた経験
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レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

エンジニアリングマネージャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。

〈主な業務内容〉
●ピープルマネジメント
　・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成
　・メンバーとの1on1ミーティングの実施
　・組織課題の特定、改善の提案および実施

●開発プロセスの推進と改善
　・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善
　・開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整
　・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握

▼当ポジションの魅力
・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる
・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる
・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案・推進することができる
応募資格
・開発工程初期から後期までの一連のWebアプリケーション開発経験
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験10年以上
・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識
・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験
・チームのアウトプット最大化のための活動経験
・複数チームやプロジェクト、プロダクトの中長期的なリスク管理経験

【歓迎】
・10名以上のエンジニアリング部門責任者として、組織戦略立案・方針策定・推進をした経験
・エンジニア組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案・推進の経験
・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験
・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社マイナビワークス

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

バックエンドエンジニア（若手活躍中/「マイナビジョブ20’s」など自社サービス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
380～520万円
勤務地
東京都
仕事内容
「マイナビジョブ20’s」のWebバックエンドエンジニア
20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイト及びスカウトサービスの開発、運用、保守、提案

?マイナビジョブ20’sのスカウトサービス及びWebサイトとマイページの開発、運用、保守
?バックエンド(PHP、Laravel、MySQL、REST API、AWS関連)技術を使用したWeb開発、各種バッチ処理などの開発
※フロントエンド(HTML、CSS、JavaScript、Vue.js) 部分の開発もあります。
?サイトリニューアル開発・パフォーマンス改善
?新技術を使い効率的なシステム運用を図る

【１日の流れ】
社内にいることが主です。開発業務としては他のディレクター、Webエンジニアとともに作業を進めています。
またAWS、オンプレミスサーバなどのインフラに関しては本社マイナビのエンジニアと連携しながら仕事をしております。
業務内容や進捗、残業時間等は本人の裁量に任せているので自由度が高いです。
※希望次第で知識習得のためWeb系イベント・セミナー参加することが自由にできます。
応募資格
・バックエンドでの実務経験1年以上
・Gitを利用したプロジェクトでのチーム開発経験
・DBの設計経験（RDS）
・Web系のサーバ言語（PHP、Java、Rubyのいずれか一つ以上）
・HTML
・Linux（基本的なCLI操作）

【歓迎】
・Githubなどを用いたコードレビュー
・要件定義
・基本的なSQL操作
・REST API
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ライティング・編集担当(マーケティング部)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
407～530万円
勤務地
東京都
仕事内容
医療に特化した転職支援を行っている同社にて、集客・コンバージョンを目的とした自社サイト・コンテンツの各種ライティング・編集をお任せします。顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で制作まで携わっていきます。

【具体的には】
制作会社に発注するもの・自社制作しているものに別れています。
1.医療従事者向けコラム(制作会社作成)の構成・公開（月20本前後/CMSを利用）
2.医療従事者向けコラムや取材記事(いずれも自社作成)における企画・執筆・構成
　企画内容に応じ取材自体もお任せすることもあります。
3.紙媒体やWebコンテンツ(いずれも自社作成)における表記確認・ガイドライン更新
　※全体感を把握し、ブランディング・ファンづくりにつながる企画・制作を行っていきます。

(補足)
※一気通貫で上流の企画から制作まで関わることができます。ライティングの企画経験を活かし事業会社のサービスグロースに携わりたい、中長期施策の企画提案にも挑戦したい、などはマッチするかと思います。企画はWebディレクターや他のメンバーも含めチームで協力しながら行います。全部ひとりでやってください、という環境ではないのでご安心ください。
応募資格
・WebコラムやWeb記事におけるライティング経験（目安：3年）
・目的やKWを踏まえた企画力

【歓迎】
・インタビュー実施経験
・無形商材の経験(景表法の表記の観点でいうと、医療系や金融系などは親和性が高いです)
・HTMLの基礎知識(CMSを利用するため)

※参考：既存のライター(2名)の前職での経験は人材業界のコピーライティング、女性向けメディアのライティングです
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