求人一覧

該当件数:3,764
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【大阪】AWSエンジニア(標準化検討・推進担当)※リーダー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540~860万円
勤務地
大阪府
仕事内容
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
パーソルキャリアの様々なプロダクト、事業システムのクラウドの利活用支援や、インフラのIaC化による構成管理・高度化を行います。
また、各システムが共通で利用するメール配信基盤やファイル共有やセキュリティなどの共通システムの提供も行っています。

■具体的な業務内容:
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション
応募資格
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験(3人体制以上、6ヶ月規模以上を2年以上)
・IaC (Infrastructure as Code)を用いたシステム構築・構成管理の経験(1年以上)
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト 相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験(2年以上)
・チームでのシステム開発や運用経験(2年以上)
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社キャリアデザインセンター

評価平均 2.91
残業時間平均 65時間
有給休暇消化率 40%
正社員

【リモート】webマーケター(女の転職type)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
427~504万円
勤務地
東京都
仕事内容
typeは、キャリア転職の専門情報サイトや転職フェアの開催、人材紹介事業などを行っています。
また、IT業界に特化した人材派遣サービスやWebマガジンの企画・編集・運営も行い、
企業の採用活動を総合的にサポートしています。
「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」という理念のもと、
メディア情報事業や人材紹介事業、新卒マーケット事業、人材派遣事業を展開しています。

【具体的には】
・ キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・ 質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・ IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』(厚生労働大臣許可派13-315344)
・ Webマガジン『エンジニアtype』『Womantype』『20’stype』の企画・編集・運営
応募資格
・ Web広告の運用経験
・ Web広告の営業経験
・ 事業会社のWEBマーケター経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社キャリアデザインセンター

評価平均 2.91
残業時間平均 65時間
有給休暇消化率 40%
正社員

【リモート/若手活躍中】Webディレクター(typeチーム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
総合転職サイト「type」の運営会社であるキャリアデザインセンターでは、
Webサービス企画やWebディレクター業務を担う人材を募集しています。
業務内容は、「type」の企画立案やWebディレクション業務、データ分析、
サイト改善企画、新機能の立案など、Webディレクション業務全般に及びます。
また、プロジェクトの企画からリリース後の振り返りまで一貫して行います。
応募資格
【歓迎】
・営業経験
・ディレクター経験
・エンジニア経験
・スクールでの勉強経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンジニア(リーダー候補/医療人材総合サービス )

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~975万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント

【募集背景】
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
応募資格
・TypeScript、 JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js、 React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験
・チーム開発におけるリーダー経験(チーム形態・規模は問わず)
・外国籍の方の場合はN1必須

【歓迎】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証、 Outh認証、 Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker、 Git、 Lint、 Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スーパーナース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

webディレクター(看護師特化の人材紹介)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
マーケティング部門の一員として、企画から運営まで幅広く携わっていただけるポジションです

■担当業務
・マーケティング部門での企画立案と運営
・既存のメディア運営(Instagram、X、GA、サーチコンソール、CMS)
・動画コンテンツなど新規チャネルの開拓と確立
・その他認知度向上や集客施策の実施
・上記に伴った効果の検証・分析・PDCA

■当ポジションの魅力:
既存コンテンツを成長させるため、市場分析からコンテンツ企画、運用、効果検証まで一連の業務を経験することが可能です。
ゆくゆくは新規コンテンツの立ち上げ等も視野にいれているので、マーケティング・企画・制作分野でキャリアアップを目指したい方におすすめです。

応募資格
【必須】
・コンテンツ企画・制作経験(3年以上
・メディア運営経験(3年以上

【歓迎】
・コンテンツマーケティング
・医療系メディア運営
・ライティング
・SEO運用
・SNS集客
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スーパーナース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フレックス/リモート可】コンテンツマーケター(ナース×医療の人材紹介)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
マーケティング部門の一員として、企画から運営まで幅広く携わっていただけるポジションです

■担当業務
・マーケティング部門での企画立案と運営
・既存のメディア運営(Instagram、X、GA、サーチコンソール、CMS)
・動画コンテンツなど新規チャネルの開拓と確立
・その他認知度向上や集客施策の実施
・上記に伴った効果の検証・分析・PDCA

■当ポジションの魅力:
既存コンテンツを成長させるため、市場分析からコンテンツ企画、運用、効果検証まで一連の業務を経験することが可能です。
ゆくゆくは新規コンテンツの立ち上げ等も視野にいれているので、マーケティング・企画・制作分野でキャリアアップを目指したい方におすすめです。

応募資格
【必須】
・コンテンツ企画・制作経験(3年以上
・メディア運営経験(3年以上

【歓迎】
・コンテンツマーケティング
・医療系メディア運営
・ライティング
・SEO運用
・SNS集客
サービス・小売・外食 人材サービス

Evand株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ネットワークエンジニア(PM候補/ホワイト企業プラチナ認定/インフラ領域立ち上げメンバー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
PMとしてプロジェクトに参画し、上流工程・案件推進などをメインにご担当いただきたいです。

【具体的には】
?チーム体制の土台作り
Evandはこれまで右肩上がりで成長を続け、「成長と安定」を強みに、ここまで走ってきました。
そして、2024年7月より節目となる10期を迎えます。
そのタイミングで、更にもう1段階ギアを上げ、インフラ領域という新たなチャレンジを行います!
その上で、今回インフラ領域立ち上げのコアメンバーとして、
まずは、クライアント先でのチーム体制の土台作り(新卒メンバー受け入れの体制づくり)などをお任せいたします!
そのために、各サービスの連携などの業務を通して、同社だけの目線に留まらず、クライアントの掲げるビジョンやミッションの達成に向けても裁量を持って取り組んで頂きます。

?後輩育成や教育
背景について、同社の直近の目標として、
< 2025年の新卒メンバーの受け入れをスタート >し、インフラ領域への参入を本格化していきたいと考えております!
応募資格
・ネットワークの設計・構築のご経験

【歓迎】
・インフラ領域でのプロジェクトマネージャー/リーダー経験(※経験年数・管理規模は不問)
・プロジェクト管理のご経験 (管理=各種業務調整、進捗管理、ベンダーコントロール、メンバー管理など)
・事業立ち上げのご経験、新人教育のご経験、新卒受け入れのご経験
・インフラにおける運用保守・監視のご経験
・AWSの設計・構築のご経験
サービス・小売・外食 人材サービス

Evand株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

サーバーエンジニア(PM候補/ホワイト企業プラチナ認定/インフラ領域立ち上げメンバー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
PMとしてプロジェクトに参画し、上流工程・案件推進などをメインにご担当いただきたいです。

【具体的には】
?チーム体制の土台作り
Evandはこれまで右肩上がりで成長を続け、「成長と安定」を強みに、ここまで走ってきました。
そして、2024年7月より節目となる10期を迎えます。
そのタイミングで、更にもう1段階ギアを上げ、インフラ領域という新たなチャレンジを行います!
その上で、今回インフラ領域立ち上げのコアメンバーとして、
まずは、クライアント先でのチーム体制の土台作り(新卒メンバー受け入れの体制づくり)などをお任せいたします!
そのために、各サービスの連携などの業務を通して、同社だけの目線に留まらず、クライアントの掲げるビジョンやミッションの達成に向けても裁量を持って取り組んで頂きます。

?後輩育成や教育
背景について、同社の直近の目標として、
< 2025年の新卒メンバーの受け入れをスタート >し、インフラ領域への参入を本格化していきたいと考えております!
応募資格
・AWSの設計・構築のご経験

【歓迎】
・インフラ領域でのプロジェクトマネージャー/リーダー経験(※経験年数・管理規模は不問)
・プロジェクト管理のご経験 (管理=各種業務調整、進捗管理、ベンダーコントロール、メンバー管理など)
・事業立ち上げのご経験、新人教育のご経験、新卒受け入れのご経験
・インフラにおける運用保守・監視のご経験

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