パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。
「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。
判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

AWSを中心としたクラウドを利用したプロダクトや業務システムの
QCDとセキュリティ確保のため、標準化を検討・推進しています。
具体的には、AWSインフラの標準構成の検討や設計・構築ガイドラインの作成
IaCによるAWSリソースの実装、標準コードの展開・モニタリングの設計・実装
インフラ面のニーズや課題の抽出・解決策の策定・推進、チーム運営、関係者との
横断的なコミュニケーションなどを行っています。

【環境】
開発用PC: Mac、Windowsから選択可能

【募集背景】
・ 募集背景:
・ クラウドリフト/シフトを中心としたクラウド活用プロジェクトが控えている
・ インフラ組織の体制拡大中

【必須】
・ AWS認定資格 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル相当の知識
・ AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・ チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験
・ IaC(CloudFormationやTerraformなど)でのAWSの構築、運用経験
・ システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・ 複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力
・ 企業におけるクラウド利用の標準化の検討、推進経験
・ CI/CDパイプラインの設計、開発、メンテナンス経験
・ システム運用設計・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・ Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションの設計、構築の経験
・ セキュリティ向上に関わる設計や実装の経験