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該当件数：119,009件
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

コインチェック株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

NFT事業開発・推進担当（新規事業開発部 NFT事業開発グループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
504～1,104万円
勤務地
東京都
仕事内容
コインチェックだからこそできるNFT事業の企画・推進及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・外部企業とのアライアンス
・プロダクト改善の企画、推進
・プロジェクト完了までの効率的なチームリード
・プロジェクトの計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース（人、物）、時間、リスクといった制約条件の管理
・市場予測、収益予測の分析
・業務オペレーションの構築及び改善

etc.

【開発環境／使用ツール】
開発ツール：Github、 Slack、 SlackBot
プロジェクト管理ツール：JIRA、Trello
グループウェア：Google Workspace
チームコミュニケーションツール：Slack
応募資格
・リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある
・NFT業界に対する強い興味関心
・他部署と連携してプロジェクトを成功させた経験がある
・英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる
※海外のNFT事業者など社外との英語コミュニケーションが発生する為

【歓迎】
・「資金決済法」の基本的な内容を理解している
・金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験がある
・英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる
・Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

コインチェック株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用広報・採用マーケティング（マーケティング部 PR G）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
504～804万円
勤務地
東京都
仕事内容
下記課題を解決するためにマーケティング部門にて採用広報体制を新しく構築いたします。入社してまずはチームメンバーと一緒に採用広報・マーケティング戦略の立案から実行までを担当していただきます。
【現状の課題】
・今後2年で正社員数を150→340名程度に拡大を予定しており、組織拡大に伴う採用広報・マーケティング施策を実行できる人材が不足している事
・転職潜在層へのアプローチを強化していくために、認知度を上げるための広報・マーケティング施策が必要な事
・業績好調と事業拡大計画を推進させていくためにはエンゲージメントの高い人材に入社していただく必要がある為、同社の採用活動を「ブランド化」する戦略の策定が必要な事
・採用における3C（Customer = 候補者、Competitor = 自社と比較検討される企業、Company = 採用活動の強みと弱み）を活用する為に、採用市場における自社の立ち位置と競合優位性を明確化にする事
・チーム内に広報経験者が不在な事
【入社してまずお任せしたいこと】
・採用広報/マーケティング戦略・PRプランの作成・実行
・メディアリレーション構築
・プレスリリース等の企画・作成(採用系コンテンツ)
　・イベント協賛や役員就任のリリース企画作成を行っていただきます。
・採用広報の立案と実行
・イベントの実施などエンジニア職採用強化施策の実行
・転職市場や他社の分析
・Coincheck noteの運営
応募資格
・暗号資産への興味関心
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社及び代理店にて広報経験1年以上
・事業会社及び代理店にて採用広報経験1年以上

【歓迎】
・採用広報 / 採用マーケティングの業務経験をお持ちの方
・広告代理店 / PR会社、または事業会社のマーケティングスタッフとして、事業計画に基づくPR戦略の立案〜実行までの一連の経験がある方
・採用広報戦略もしくは広報全体のプランニング、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・事業会社にて技術広報の業務経験をお持ちの方
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

コインチェック株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

新卒採用責任者（グループリーダー候補）（人事部採用グループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
804～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます

【入社してまずお任せしたいこと】
・新卒採用チームの立ち上げ
・全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理
・新卒採用全体のマイル設計
・ターゲットペルソナと母集団形成の見立て
・ターゲットに対するブランドの打ち出し方（マーケティング/広報部門連携）
・採用基準の整理
・選考フローの構築
・インターン設計
・面接官トレーニング
・育成計画の策定
・トレーナー体制の構築 / トレーナー育成
・新卒研修設計
・定点観測の体制構築 / レポート体制の整理

【将来的にお任せしたいこと】
・リーダーとしてのチームマネジメントや新卒採用担当の育成
※もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！
応募資格
・人事組織でのマネジメント経験
・新卒採用活動におけるエンジニア採用経験
・優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験
・新卒採用活動の0からの立ち上げ経験
・複数部門間の社内調整経験
・経営レベルへのプレゼンテーション経験
・ゼミ等での大学とのパイプを築き上げた経験

【歓迎】
・新卒研修の設計・実施経験
・面接官トレーニングの経験
・ブランディング・マーケティングの経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社MICIN

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

テクニカルプロダクトマネージャー／プラットフォーム（横断基盤）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650～950万円
勤務地
東京都
仕事内容
主に以下の業務を進めていく形になります。
・全社プロダクト戦略を実現するための、プロダクト間の連携仕様を検討
・MICINの各プロダクトに必要とされる共通機能の洗い出し
・各プロダクトチームと連携しながら、共通基盤の開発ロードマップを策定
・エンジニアやデザイナーと共にプロダクト要件やUIUXを定義し、プロダクト開発をリーディング
・共通基盤の運用体制の設計と構築
応募資格
・サービス連携が必要となるプロダクトの要求仕様策定や要件定義を行った経験
・デザイナーやエンジニアとの内製チームでの開発ディレクション経験
・QCDのバランスをとりながらプロダクトをリリースしたご経験
・様々なステークホルダーの意見を集約しながら、プロダクト開発を推進していくコミュニケーション能力
MICINの各プロダクトが置かれている状況や仕様をヒヤリングしながら、共通基盤の姿を自ら検討し、周囲と議論・合意を取りながら具体的に落とし込んでいきます。画面の設計や技術的なことがおよそ理解でき、エンジニアやデザイナーと共にプロダクトの実現にむけて試行錯誤できる方を求めています。

【歓迎】
・ID連携・認証・決済関連のサービスに関する知見
・B向けのサービス管理基盤の要求仕様策定からリリースまで推進した経験
・スクラムマスターの経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社LIFULL senior

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インサイドセールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460～520万円
勤務地
東京都
仕事内容
『LIFULL介護』の中小規模の顧客に対し、リードナーチャリングから商談対応、クロージングまで実施いただきます。
リードナーチャリングはマーケティングチームと連携し、獲得したリードに対して、様々な手法から購買意欲を高め、広告掲載に結び付けやすい商談へと繋げていきます。
商談は30〜40件/月ほどの商談を対応し、新規開拓に従事していただきます。
※インバウンド対応も含む
必要に応じ提案書・見積書の作成も行いますが、申込書等の事務作業は他部署と連携し効率的に進めております。またSalesforceを活用し営業活動、顧客管理を進めながら、ご契約後はカスタマーサクセスチームと連携していただきます。
将来的には大手顧客担当やリーダー・マネージャーを目指したり、カスタマーサクセスへと役割を変えながら関わっていくことも可能です。営業戦略・戦術や商品企画の立案において、現場の声を持って企画部門と連携していただく機会もございます！

【具体的には】
・リードナーチャリング
・架電やその他手法による商談生成
・テレビ会議システムやオンラインツールを活用した遠隔商談
・仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析
・提案内容や提案書の企画作成
・プレゼンテーションから条件交渉
・クロージングから契約書類のやり取り
・カスタマーサクセス との連携（顧客の課題と目標の共有）
応募資格
・既存・新規顧客への営業経験（法人向け）2年以上

【歓迎】
・フィールドセールスの実務経験
・インサイドセールスの実務経験
・マーケティングやカスタマーサクセスチームとの連携経験
・ベンチャーでの勤務経験
・介護業界のご経験
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IT・インターネット・通信 ハードベンダー

Qrio株式会社

評価平均 3.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プロダクト開発プロデューサー（スマートホーム「Roomon」）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
賃貸集合住宅の物件価値向上、運用コストの削減を実現するプロダクトの改善、拡充を進めていきます。
そのため、不動産経営のバリューチェーンにおける課題解決となるソリューションをプロダクト、サービスの両面から拡充していくことで、ARPUの向上、顧客の拡大を目指していきます。

【具体的には】
・プロダクトロードマップに紐づくプロダクト戦略の立案
・市場・顧客ニーズの調査・分析・ヒアリング結果に基づくプロダクト課題の定義
・上記分析を踏まえた開発プロジェクトの企画、進行、管理
応募資格
・市場／顧客調査やデータ分析に基づき、プロダクトの企画立案に携わった経験
・自社サービスにおける、プロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験

【歓迎】
・自社プロダクト／サービスにおける営業企画・プロダクトマネージャー職での職務経験がある方
・BtoBtoC 事業の企画や運営経験
・開発ディレクション経験
・不動産業界の知識
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メーカー・商社 半導体・電子・精密機器

オムロン株式会社

評価平均 3.00
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 35%
正社員

製造業向けDXソリューション提案・導入SE【オムロンソフトウェア】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～750万円
勤務地
仕事内容
製造現場の製造実行システム、生産管理システムなどに携わります。

◆具体的な内容（主業務）
製造業向けソリューション提案のSE業務を担当する
・ソリューション商材の提案
・顧客課題の抽出と顧客課題に則ったソリューション提案
・顧客へソリューション提供に必要な要件定義

◆具体的な内容（付随する業務）
・システム導入及び、運用のフォロー　
・顧客課題から導かれるソリューションの商品企画

◆期待する成果（達成頂きたい事）
・新たな顧客の獲得
・製造業DXソリューションの事業モデル構築

■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など）
・製造実行システム（MES）
・生産用制御装置（PLC）
・ネットワークシステム
・クラウドシステム　など
応募資格
・一般的な製造業知見（生産管理、設備保全等）
・システム要件定義
・製造現場向けシステム構築SE業務
・提案書作成、要件定義

【歓迎】
・C#開発経験
・主要メーカPLC操作経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

営業企画【ダイレクトソーシング事業開発本部 クライアントサクセス部】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
560～859万円
勤務地
東京都
仕事内容
総合人材サービスを展開している同社のクライアントサクセス企画として、ダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」の顧客体験設計・企画・施策立案をお任せします。
「doda Recruiters」は、約400万人のdoda会員DBを活用した同社の急成長サービスであり、今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しております。

■入社後まずお任せしたいお仕事：進行中のクライアントサクセス企画進行をお任せするだけではなく、中長期視点で顧客成功体験を実現するための全体設計をマネージャーと共に推進していただきます。
※現在進行中の具体的な企画：クライアントサクセス業務BPR（業務Tech化、データ利活用施策など）、プロダクトチームと連携した顧客体験向上に向けたプロダクト機能企画、クライアントサクセスチームと連携した顧客成功体験を実現する企画　ほか

■職務の魅力
(1)ご自身の得意なことを存分に活かせる環境があり、役割にとらわれない挑戦が可能です。
(2)大手上場企業の中でも急成長中の組織において、組織の成長に直結する企画をご自身の裁量で動かせます。
(3)グループ内にマーケター、エンジニア、営業などがそろっているため、他職種と連携したスムーズな施策進行が可能です。
▽現場社員による対談記事
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/395740
応募資格
以下いずれかのご経験を2年以上（目安）お持ちの方
・事業会社での企画職経験（営業企画・事業企画・サービス企画など）

【歓迎】
・顧客課題を特定し、解決の為の企画立案及び、実行をした経験
・社内外を問わず多様なステイクホルダーを調整し、PJTを推進した経験（業界/職種を問わず）
・KPI/KGIを設定し、PDCAを回しながら結果を出した経験（業界/職種を問わず）
・ドキュメンテーション作成能力
・BtoBのSaaSでの勤務経験、またはカスタマーサクセスにおける業務経験
・SalesforceなどのCRMツールのシステム要件定義、構築に携わった経験
・マーケティングまたはブランディングに関する知識（業種問わず）
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