仕事内容
エンジニアリングマネージャー(部長候補)として、開発チームのマネージメントを行いプロダクトの成長に貢献して頂くことがミッションになります。
※入社直後からエンジニアリングマネージャーをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだ後にお任せするかは、これまでの経験や志向性を考慮して相談させていただければと思います。
【入社してまずお任せしたいこと】
・Crypto業界、当社システム、各チームの担当領域の理解
・部内メンバー、他部署の人との信頼関係構築
【将来的にお任せしたいこと】
・ピープルマネジメント
・目標設定、評価、フィードバック、育成
・エンジニア採用施策の立案、実行
・エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行
・評価制度の改善
※入社直後からエンジニアリングマネージャーをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだ後にお任せするかは、これまでの経験や志向性を考慮して相談させていただければと思います。
【入社してまずお任せしたいこと】
・Crypto業界、当社システム、各チームの担当領域の理解
・部内メンバー、他部署の人との信頼関係構築
【将来的にお任せしたいこと】
・ピープルマネジメント
・目標設定、評価、フィードバック、育成
・エンジニア採用施策の立案、実行
・エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行
・評価制度の改善
応募資格
・Webアプリケーション開発経験
・10名以上の開発チームのマネジメント経験
【歓迎】
・エンジニアの採用経験
・開発組織の立ち上げ経験
・エンジニア評価制度の策定等の組織作りの経験
・インシデントハンドリングの経験
・Railsでの開発経験
・10名以上の開発チームのマネジメント経験
【歓迎】
・エンジニアの採用経験
・開発組織の立ち上げ経験
・エンジニア評価制度の策定等の組織作りの経験
・インシデントハンドリングの経験
・Railsでの開発経験