仕事内容
進行状況が変わっていく現場では、設計・仕様変更を電話やFAXで情報共有し、現場確認のための移動など日々時間に追われています。そんな慌ただしい現場に、心のゆとりを生み出すプロダクト創りをしてきました。
同社はものづくりに対して妥協しません。そのためには、個の力と組織の力の双方が欠かせません。「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、人と組織の成長を促進する人事メンバーを募集します。
【職務内容】
HR領域からアンドパッドのTechnology First を牽引していただきます。
■具体的な業務内容
各部門責任者と未来の組織体制を討議し、採用ポジションを言語化する
各部門責任者との採用計画のチューニングを定期的に行う
各選考前後での応募者やエージェントとのコミュニケーションを取る
初回接点やオファー前後等で面談や面接を実施する
求人媒体の選定、各媒体でスカウトを送る
採用プロセスの改善や選考管理の業務改善を継続的に実施する
母集団形成のための採用広報含む各種施策を企画、実行推進する
その他、日々発生する人事採用業務をチームメンバーと協力して対応いただきます。
我々はスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事しています。
同社はものづくりに対して妥協しません。そのためには、個の力と組織の力の双方が欠かせません。「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、人と組織の成長を促進する人事メンバーを募集します。
【職務内容】
HR領域からアンドパッドのTechnology First を牽引していただきます。
■具体的な業務内容
各部門責任者と未来の組織体制を討議し、採用ポジションを言語化する
各部門責任者との採用計画のチューニングを定期的に行う
各選考前後での応募者やエージェントとのコミュニケーションを取る
初回接点やオファー前後等で面談や面接を実施する
求人媒体の選定、各媒体でスカウトを送る
採用プロセスの改善や選考管理の業務改善を継続的に実施する
母集団形成のための採用広報含む各種施策を企画、実行推進する
その他、日々発生する人事採用業務をチームメンバーと協力して対応いただきます。
我々はスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事しています。
応募資格
・基本的なPC操作スキル
・プロダクトやソフトウェア、エンジニアリングへの興味関心
【歓迎】
・経営レイヤー（取締役、執行役員、VP等）直下の部署やプロジェクトでの業務経験
・他人に伝わりやすい、わかりやすい言葉選びができ、短く端的な文章が書ける
・「なぜやるのか？ (Why)」「何をして欲しいのか？ (What)」を明示して人を巻き込める
・仮説をもって質問し、事実と解釈に分けて回答内容を整理できる
・スカウト候補者や応募者のパーソナリティを仮説立てリクルーティング活動した経験
・求人媒体のスカウト運用経験
・正社員、業務委託、アルバイト等の雇用形態を問わず、カジュアル面談や面接の担当経験
・テキストや資料を使い業務を進めるリモートワーク経験
・プロダクトやソフトウェア、エンジニアリングへの興味関心
【歓迎】
・経営レイヤー（取締役、執行役員、VP等）直下の部署やプロジェクトでの業務経験
・他人に伝わりやすい、わかりやすい言葉選びができ、短く端的な文章が書ける
・「なぜやるのか？ (Why)」「何をして欲しいのか？ (What)」を明示して人を巻き込める
・仮説をもって質問し、事実と解釈に分けて回答内容を整理できる
・スカウト候補者や応募者のパーソナリティを仮説立てリクルーティング活動した経験
・求人媒体のスカウト運用経験
・正社員、業務委託、アルバイト等の雇用形態を問わず、カジュアル面談や面接の担当経験
・テキストや資料を使い業務を進めるリモートワーク経験
