仕事内容
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【具体的には】
・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など
代表および人事ゼネラルマネージャーとともに新しい制度を企画・立案いただきます!
採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など
代表および人事ゼネラルマネージャーとともに新しい制度を企画・立案いただきます!
採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。
応募資格
・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
【歓迎】
・300-500名規模のITベンチャー組織での業務経験
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
【歓迎】
・300-500名規模のITベンチャー組織での業務経験