仕事内容
研修や自己啓発等、職員のスキルアップ支援に関する施策の企画立案・準備・運営・講師など
【具体的には】
・階層別、業務別研修体系の企画立案から個別研修の準備・運営・講師など。
・各領域の専門人材を育成するための外部企業への派遣先を選定、その後の人選や運営等を実施。
・ラーニングマネジメントシステムの運営、管理、改善など。
・自己啓発に関する資格の奨励制度の企画立案、管理など。
【キャリアパス】
人材育成に関する業務のほか本部企画業務等
【組織の特徴】
研修グループ→パーソナライズ化した育成体系の確立
【このポジションの魅力】
・仕事の魅力
無形商材を扱う銀行にとって一番大切な「ヒト」を育成・サポートする仕事です。多くの人と接するなかで、職員の成長を感じることができ、企業の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。
・製品・サービスの魅力
千葉県のリーディングバンクとして、安定した営業基盤を確保しています。
【具体的には】
・階層別、業務別研修体系の企画立案から個別研修の準備・運営・講師など。
・各領域の専門人材を育成するための外部企業への派遣先を選定、その後の人選や運営等を実施。
・ラーニングマネジメントシステムの運営、管理、改善など。
・自己啓発に関する資格の奨励制度の企画立案、管理など。
【キャリアパス】
人材育成に関する業務のほか本部企画業務等
【組織の特徴】
研修グループ→パーソナライズ化した育成体系の確立
【このポジションの魅力】
・仕事の魅力
無形商材を扱う銀行にとって一番大切な「ヒト」を育成・サポートする仕事です。多くの人と接するなかで、職員の成長を感じることができ、企業の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。
・製品・サービスの魅力
千葉県のリーディングバンクとして、安定した営業基盤を確保しています。
応募資格
・人材育成に何らか携わったご経験
【歓迎】
・キャリアコンサルタント
【歓迎】
・キャリアコンサルタント
