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該当件数：119,006件
IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

株式会社インターネットイニシアティブ

評価平均 3.07
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 38%
正社員

セキュリティ講師

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
430～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
情報セキュリティに関する教育について、初級〜上級レベルまでのコース体系の構築から、各コース内容に関する検討、実施まで、全てのフェーズで関わっていただき、チームリーダーやメンバーと共に教育ビジネスを推進を担当いただきます。
また、近年の対面→リモート研修への移行の流れも踏まえ、リモートでの教育実施を推進いただくことも期待します。

※具体的には
　-社内・社外向け教育コースの講師補助、および講師
　-新規コース立ち上げに関する支援（実習環境の構築、関連資料の作成など）
　-教育コースの改善と拡充
　-新規教育ビジネスの立案〜推進　など

【本ポジションの魅力】
・セキュリティアナリストとしての有識者が多く在籍しており、技術収集やスキルアップを行える環境が整っています。
・社内や社外向けにセキュリティ講師として前線で活躍できます。
応募資格
・Windows/Linuxへの全般的な知識と操作経験(LPIC-2相当)
・ネットワーク・TCP/IPプロトコル全般の知識と操作経験(CCNA相当)
・セキュリティやネットワークに関する研修講師の経験　
・お客様への提案や折衝、報告などの経験　

【歓迎】
・ISMSやPCIDSS、個人情報保護法など各種ガイドラインや法律に関する知識
・セキュリティ・ネットワークの講師としてコースの立案から実施した経験
・セキュリティのインシデントハンドリングに関する経験
・情報処理安全確保支援士資格、CISSP、GIAC等のセキュリティ資格
・リモート研修に必要な教育基盤（クラウド等）の構築経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社SmartHR

評価平均 3.70
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

カスタマーセールス（既存深耕営業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
法人顧客
【商材】
SmartHR
【具体的には】
・商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める
　・他チームから、商談のトスアップがあります
　・ただし、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり
・既にSmartHRをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー
　・企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施する
　・お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案
　・継続利用につながる提案、交渉、社内調整
　・決裁者へのプレゼン
その他
・お客様からお伺いした要望をプロダクトサイドへフィードバックし、より良いプロダクト開発への貢献
・カスタマーセールスの特性上、新規プロダクトの販売実績が積みやすいため、販売ナレッジ展開などセールス組織への貢献
応募資格
・法人営業経験3年程度以上
・同社のビジョン、ミッションへの共感

【歓迎】
・IT商材の法人営業経験3年以上
・人事関連サービスの営業経験
・Salesforceの利用経験1年以上
・toB向けSaaSの営業経験
・既存顧客向けの営業経験（アップセル / クロスセル）
・Webでの商談経験
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IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

株式会社インターネットイニシアティブ

評価平均 3.07
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 38%
正社員

インサイドセールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
430～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
内勤営業として顧客対応を含むサポートをお任せいたします。

具体的には以下のような業務です。
・定型・定常業務（マニュアルに従った対応）：請求書送付、受注処理、契約書作成など
・非定型業務（マニュアル外の対応）：顧客問い合わせ対応、見積作成、納期調整など

将来的には、チームリーダーとしてメンバーの業務管理や新規メンバーの教育/育成もお任せする可能性がございます。

【本ポジションの魅力】
営業の負荷軽減を実現することで周りから感謝をされる機会も多く、組織貢献を肌で感じられるポジションです。
また、将来的にはリーダーやマネージャーとしての全体管理へのステップアップも可能です。
応募資格
・自らできることを探して取り組んでいく積極性がある方
・ITサービスの基本的な知識を持ち、営業サポート事務もしくはバックオフィス業務の経験がある方
・メンバー教育、育成、管理の経験

【歓迎】
・チームリーダーの経験
・IT業界でアカウント営業、パートナー営業、プロダクト営業の経験
・コミュニケーション能力、タスク管理能力
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社エアークローゼット

評価平均 2.63
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 100%
正社員

Webエンジニア（大規模開発）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
アサインされた大規模プロジェクトに関わるシステム開発に責任を持ちます。
具体的にはその大規模プロジェクトで実現したい価値に対してどのようなシステム構成にしていくのか、お客様が気持ちよく使えるパフォーマンス・使い心地を実現できているのか、バグが少なく品質の高いシステムを提供できているのか、そしてそれらをどう実現するのかに対して責任を持っています。

【具体的には】
アサインされたプロジェクトの開発を担います。また、中規模以上のプロジェクトにおいては開発メンバーを率いて開発プロジェクトを引っ張ることも期待されます。
進め方としては、毎月開発できるキャパを策定しそれに対してすすめる案件を決め、その後各エンジニアの希望や成長の方向性を考えてアサインを決定。
その後プロジェクトの関係者を集めてのキックオフを経て実際に開発を行っていくのが通常のフローとなります。

【プロジェクト例】
・エアクロアプリリニューアル：それまでswiftで作られていたアプリをReactNativeですべてreplaceしたプロジェクト。
・スタイリスト指名機能開発：お客様が自分のお洋服を選ぶスタイリストを指名できる機能の開発プロジェクト。
・バーコード返却機能開発：それまでは返却用伝票を送って返却する必要があったのを、Webやアプリ上でバーコードを利用して返却をできるようにしたプロジェクト。
応募資格
・チームでの開発経験3年以上の経験がある方。
　その内以下のうちどれかひとつ以上の経験。（複数の経験は歓迎します。）
　ーReact・Vue.js等フロントエンドのフレームワークを利用した開発環境の構築経験、またはそれに準じた開発経験。

※注意 React・Vue.jsそれぞれ2年以上の経験が無ければいけない訳ではありません。トータルで2年となります。

　ーバックエンドのフレームワークを用いた開発環境の構築経験、またはそれに準じた開発経験。
　ーCI等を用いた各種自動化処理の実装経験。
　ーAWS等パブリッククラウドを用いた環境構築及び運用経験。
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サービス・小売・外食 小売(百貨店・専門・CVS・量販店)

株式会社ゲオネットワークス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フルリモート】PHPエンジニア　※ゲオグループの自社WEBサイト開発に関われます

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。
※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。

【具体的には】
・既存システムの機能追加開発、保守、運用
・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案〜開発
・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能

【担当サービス】
セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル/SIM販売サイト/ゲオアプリ（サーバーサイド）/会員ID共通認証

【開発環境】
・OS： Linux
・開発言語： PHP（フレームワーク：Laravel、ZendFramework他）
・DB：MySQL、mongoDB
・WEBサーバ：apache、nginx
・サーバ：awsなどクラウド環境
・ツール：slack、git、redmineなど
応募資格
・PHPを使用した開発経験（3年〜5年）

【歓迎】
・開発会社／事業会社を問わず、WEBシステム・ECサイトの開発経験
・データベースの設計、実装、運用経験、チューニング
・LAMP環境での開発経験
・大規模なWEBサービスの開発経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 23時間
有給休暇消化率 58%
正社員

新規事業営業・事業企画（リード候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
顧客との商談における人財育成課題のヒアリング、顧客との研修要件定義における壁打ち、プログラム設計、デリバリー設計、デリバリー講師など、コンサルティングからサービス提供領域までを担当します。育成テーマは問題解決、DX、新規事業変革人財など事業変革をリードする人財育成テーマが中心となります。

【具体的には】
Publicおよび民間企業を顧客とした研修企画提案、設計、実行計画、トレーニングリソースのアレンジメント、講師、コンテンツ企画開発等
?人財育成に悩みを抱える顧客との対話を通じた人財育成課題の解決提案（人財育成テーマの提案営業）
・人財育成の目的、研修を実施したい背景などから顧客が解決したい真の課題を対話を通じて相互認識する
・知り得た情報から、仮説も含めた課題解決提案を行う
・課題解決のためのトレーニング企画を立案し、顧客にプレゼンテーションをする
?トレーニング設計
・人財育成コンセプトを元に、最適なトレーニング手法、環境、講師要件を定める
・研修を実行（デリバリー）するためのリソースマネジメントを行う
?トレーニング実行
・トレーニングを行う、またはトレーニングを行う講師をディレクションする
・トレーニング中またはトレーニング後に振り返りを行い、目的を果たすための改善を行う
?新規研修コンテンツの企画・開発
・マーケット環境や顧客対応を通じた経験を踏まえ、研修コンテンツの企画・開発を行う（テーマ、講義スライド、動画他）
応募資格
・企業向け講師、ファシリテーションスキル
・課題解決力
・プレゼン資料作成スキル
・ラーニングメソッドの活用、実践

【歓迎】
・講師育成
・書籍出版経験
・オンライ講義動画作成経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アイリッジ

評価平均 3.05
残業時間平均 5時間
有給休暇消化率 50%
正社員

開発部門マネージャー（Famipayにも入っている自社サービス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
728～1,022万円
勤務地
東京都
仕事内容
開発部門（プロダクト開発部門）の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。
エンジニア・チーム・組織を戦略的・長期的にどうあるべきか考え、プロダクトの成長に開発を軸として貢献いただける方を求めています。

FANSHIPのロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。

【具体的には】
・開発組織の成長戦略の提案と実行
・開発組織の中期的な拡大に向けた挑戦
・新規テクノロジー領域への挑戦
・担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進
・担当部署の収支計画と目標の達成
・自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメントを
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・プロダクトバックログの見直し、優先度定義
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援
応募資格
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験 or プロダクトマネジメント経験
・エンジニア・デザイナーと共にシステムを開発・制作した経験
・1on1など含めたチームメンバーとのコミュニケーションおよびケア
・チームメンバーの評価に関わった経験
・開発経験（言語問わず）

【歓迎】
・開発部門の課長相当のご経験（マネジメント人数10名以上）
・エンジニア採用のご経験
・エンジニアリング経験（言語問わず）
・プロジェクトの要件定義〜開発〜リリース〜保守・運用の工程への関与のご経験
・人事評価（部下の目標設定および評価）のご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 23時間
有給休暇消化率 58%
正社員

インサイドセールス 課長

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】法人
【商材】人材派遣、紹介サービス

【具体的には】
■人材派遣、人材紹介を中心とした人材サービスを通じて「人事課題」の解決をミッションにして同社の新規立上げのインサイドセールスチームを牽引していただきます。

・Salesfoceのレポート/ダッシュボードを使ったKPI管理
・自組織やフィールドセールス組織のプロセスデータを分析・考察し、
より効果的な行動指標やKPI/KGIの設定と運用（PDCA）
・マーケティング、企画、フィールドセールとの部門間連携や戦略・戦術に対する合意形成
・人事育成（マネジメントの育成、中途入社社員のオンボーディング設計）

※自組織だけでなく、マーケティング、企画、フィールドセールス部門との連携を進めながら、
ビジネス環境の変化を踏まえ最適なセールス体制を整え、発展させていくことがミッションとなります。
応募資格
・インサイドセールス組織においてマネジメント経験をお持ちの方
・BtoBマーケティング、セールス経験
・テレマーケティング、アポイント獲得活動の実務経験のある方
・人材サービス業界での経験のある方
・計数管理や数値分析の得意な方
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