想定年収
728～1,022万円
勤務地
東京都
事業内容
O2Oのインフラサービスとして、O2O・オムニチャネル化を推進しております。既にGU、ファミリーマート、東急電鉄、トリンプ、朝日新聞社など大手企業にも導入されており、ユーザー数は2億5000万人を突破しております。顧客一人ひとりに合わせて、GPS、Wi-Fi、iBeacon（Bluetooth）に基づく位置情報と連動したプッシュ通知などの施策を行えます。
【O2OのFANSHIP（旧popinfo）、電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の2本の柱で事業展開】
メールマガジンに代わる新しいコミュニケーションツールとして、現在、大手企業を中心に着々と導入が進むプッシュ型情報配信サービス「FANSHIP（旧popinfo）」を事業の柱に地方創生の為の電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の展開を始めております。
【MoneyEasy】子会社株式会社フィノバレーのサービスです。
既に日経MJおよび日経産業新聞にも取り上げられている注目サービスです。短期間かつ安価に、電子地域通貨サービスを開始できるプラットフォームシステムです。
【O2OのFANSHIP（旧popinfo）、電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の2本の柱で事業展開】
メールマガジンに代わる新しいコミュニケーションツールとして、現在、大手企業を中心に着々と導入が進むプッシュ型情報配信サービス「FANSHIP（旧popinfo）」を事業の柱に地方創生の為の電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の展開を始めております。
【MoneyEasy】子会社株式会社フィノバレーのサービスです。
既に日経MJおよび日経産業新聞にも取り上げられている注目サービスです。短期間かつ安価に、電子地域通貨サービスを開始できるプラットフォームシステムです。
会社特徴
次世代O2OソリューションFANSHIP（旧popinfo）を中心にO2Oアプリ、O2Oビッグデータ、位置情報解析マーケティング、AIスピーカースキルの開発、提供を行なっております。
【誰もが知っている「あのアプリ」を作っているのは同社です】
次世代O2OソリューションFANSHIP（旧popinfo）を中心にO2Oアプリ、O2Oビッグデータ、位置情報解析マーケティング、AIスピーカースキルの開発、提供を行なっております。
・GU（ジーユー）アプリ：プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。
・三菱UFJ銀行アプリ：インターネットバンキング機能（残高照会、入出金明細照会、振込・振替）を便利に利用できます。
【O2Oの市場規模は50兆円（popinfo）】
同社はフューチャーフォンの時代からO2Oサービスに取り組んでおり、同社が開発した次世代O2OソリューションFANSHIP（旧popinfo）のユーザー数は8000万人を突破し、国内最大級となっております。O2Oの市場規模は50兆円に達するとの予想もされており、同社には非常に追い風となっております。
【誰もが知っている「あのアプリ」を作っているのは同社です】
次世代O2OソリューションFANSHIP（旧popinfo）を中心にO2Oアプリ、O2Oビッグデータ、位置情報解析マーケティング、AIスピーカースキルの開発、提供を行なっております。
・GU（ジーユー）アプリ：プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。
・三菱UFJ銀行アプリ：インターネットバンキング機能（残高照会、入出金明細照会、振込・振替）を便利に利用できます。
【O2Oの市場規模は50兆円（popinfo）】
同社はフューチャーフォンの時代からO2Oサービスに取り組んでおり、同社が開発した次世代O2OソリューションFANSHIP（旧popinfo）のユーザー数は8000万人を突破し、国内最大級となっております。O2Oの市場規模は50兆円に達するとの予想もされており、同社には非常に追い風となっております。
仕事内容
開発部門（プロダクト開発部門）の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。
エンジニア・チーム・組織を戦略的・長期的にどうあるべきか考え、プロダクトの成長に開発を軸として貢献いただける方を求めています。
FANSHIPのロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。
【具体的には】
・開発組織の成長戦略の提案と実行
・開発組織の中期的な拡大に向けた挑戦
・新規テクノロジー領域への挑戦
・担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進
・担当部署の収支計画と目標の達成
・自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメントを
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・プロダクトバックログの見直し、優先度定義
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援
エンジニア・チーム・組織を戦略的・長期的にどうあるべきか考え、プロダクトの成長に開発を軸として貢献いただける方を求めています。
FANSHIPのロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。
【具体的には】
・開発組織の成長戦略の提案と実行
・開発組織の中期的な拡大に向けた挑戦
・新規テクノロジー領域への挑戦
・担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進
・担当部署の収支計画と目標の達成
・自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメントを
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・プロダクトバックログの見直し、優先度定義
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援
株式会社アイリッジ募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
■ 昇給：年2回
■ 賞与：年1回、業績に応じて
■ 賞与：年1回、業績に応じて
応募資格
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験 or プロダクトマネジメント経験
・エンジニア・デザイナーと共にシステムを開発・制作した経験
・1on1など含めたチームメンバーとのコミュニケーションおよびケア
・チームメンバーの評価に関わった経験
・開発経験（言語問わず）
【歓迎】
・開発部門の課長相当のご経験（マネジメント人数10名以上）
・エンジニア採用のご経験
・エンジニアリング経験（言語問わず）
・プロジェクトの要件定義〜開発〜リリース〜保守・運用の工程への関与のご経験
・人事評価（部下の目標設定および評価）のご経験
・プロジェクトマネジメント経験 or プロダクトマネジメント経験
・エンジニア・デザイナーと共にシステムを開発・制作した経験
・1on1など含めたチームメンバーとのコミュニケーションおよびケア
・チームメンバーの評価に関わった経験
・開発経験（言語問わず）
【歓迎】
・開発部門の課長相当のご経験（マネジメント人数10名以上）
・エンジニア採用のご経験
・エンジニアリング経験（言語問わず）
・プロジェクトの要件定義〜開発〜リリース〜保守・運用の工程への関与のご経験
・人事評価（部下の目標設定および評価）のご経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 生理休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 看護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 リモート手当（5000円/月※リモート環境はご自身で準備）リモート環境補助金（20000円/一時金※試用期間終了後支給） 企業型確定拠出年金制度 ヘッドホン
通勤手当 残業手当 リモート手当（5000円/月※リモート環境はご自身で準備）リモート環境補助金（20000円/一時金※試用期間終了後支給） 企業型確定拠出年金制度 ヘッドホン
採用人数
若干名
