仕事内容
中途採用担当として自社中途採用に関わる企画〜採用実務全般をお任せします。
【具体的には】
具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例)
・採用戦略：事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行
・母集団形成：エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法（リファラル、アルムナイ等）の活用
・候補者対応：電話・メール対応、カジュアル面談、オファー面談対応
・事務関連：契約書など
また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人様のご希望に合わせて採用ブランディング施策、研修設計などもお任せていきます。
【部門概要】
リクルーティング統括部は、新卒採用部、キャリア採用部、採用企画部の3つで構成されております。
キャリア採用部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアのミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」に共感し、Value（外向き・自分ゴト化・成長マインド）を体現できる人材の採用、活躍、定着いただくための支援を実現できるよう、採用部門となる各事業部や人材紹介会社などのパートナー様と連携しながら、年間1000名以上の中途社員採用を担っている部門です。
【具体的には】
具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例)
・採用戦略：事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行
・母集団形成：エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法（リファラル、アルムナイ等）の活用
・候補者対応：電話・メール対応、カジュアル面談、オファー面談対応
・事務関連：契約書など
また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人様のご希望に合わせて採用ブランディング施策、研修設計などもお任せていきます。
【部門概要】
リクルーティング統括部は、新卒採用部、キャリア採用部、採用企画部の3つで構成されております。
キャリア採用部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアのミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」に共感し、Value（外向き・自分ゴト化・成長マインド）を体現できる人材の採用、活躍、定着いただくための支援を実現できるよう、採用部門となる各事業部や人材紹介会社などのパートナー様と連携しながら、年間1000名以上の中途社員採用を担っている部門です。
応募資格
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用に携わったご経験をお持ちの方(企業人事・RPO・RACA含む) ※2年以上目安
【歓迎】
・顧客志向を持ち、課題解決に向けて粘り強くチャレンジした経験のある方
・リクルーターとしての行動力や成果志向をお持ちの方
・対人折衝力の高い方
・中途採用に携わったご経験をお持ちの方(企業人事・RPO・RACA含む) ※2年以上目安
【歓迎】
・顧客志向を持ち、課題解決に向けて粘り強くチャレンジした経験のある方
・リクルーターとしての行動力や成果志向をお持ちの方
・対人折衝力の高い方
