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NECフィールディング株式会社の社員による評判
年功序列的な要素が高く、営業目標に対して朝礼的な要素があり体育会系的な要素が強い。あまり学歴は高くなく、高卒が大半だったように思います。NTTドコモの保守をやっていましたが、研修についてはNECグループ全体の研修施設で実施していました。先週はそれなりに充実していましたが、読むと関係のある研修しか受けることができず全般的な育成体制には疑問を感じました。職場では飲み会が多く昼食などもマネージャーと一緒に食べに行きましたが、非常に距離感が狭い付き合いになってくるので、嫌な人は嫌だろうと思います。下手下手な人間関係になっていく傾向があります。5月頭の時は、仲間内で金額などを話し合ったりして、同期のつな…
フリーアドレス制などは用いられていない部署が殆どである。
シンクライアント等の端末が支給され、外出先等から業務も可能ではあるが、テレワークが推奨されているわけではなく、テレワークに後ろ向きなイメージを持っている管理職も少なくない。
シンクライアント等の端末が支給され、外出先等から業務も可能ではあるが、テレワークが推奨されているわけではなく、テレワークに後ろ向きなイメージを持っている管理職も少なくない。
福利厚生面は大部分が親会社に準じており、恵まれている方ではある。
企業年金と301Kの双方が存在していたが、企業年金が廃止となり全て301Kに振り替えられることとなった。
休暇制度はしっかりしており、勤続年数にもよるが、年次有給休暇21日の他に、イベントや家庭の所用で使用できる有給休暇が年5日付与される。
スタッフ職であればその殆どを消化するが、技術職は10日に満たない社員が大半。
企業年金と301Kの双方が存在していたが、企業年金が廃止となり全て301Kに振り替えられることとなった。
休暇制度はしっかりしており、勤続年数にもよるが、年次有給休暇21日の他に、イベントや家庭の所用で使用できる有給休暇が年5日付与される。
スタッフ職であればその殆どを消化するが、技術職は10日に満たない社員が大半。