株式会社エスピックの企業・採用情報リサーチ
Googleで登録
Yahoo! IDで登録株式会社エスピックのカテゴリ別の選考情報
株式会社エスピックの企業に対する印象
他企業の選考情報を見る
株式会社エスピックの同業界の企業を見る
株式会社エスピックをご覧のあなたに同業界企業の求人
株式会社エスピックの社員による評判
やってはいけないとしているが、本業と別の業種でなら副業している人もいます。
YouTubeでの配信など
YouTubeでの配信など
社内で案件を請け負っていた新人はかなり残業しているイメージがありました。一週間の帰りがすべて深夜１時という人もいたようでした。
社内や社外で働いている人の残業時間はバラバラで、社内環境は少し話し声が聞こえるようなもので活気はあったと思います。
開発には携わっていないので、同期から聞いた話にはなりますが上司によっては仕事を振らず、新人が先輩の尻をぬぐうこともあったようです。
研修の内容とは全然違う言語や触ったこともないことをやる新人の方が多いと感じました。システムの改修も含めた開発は基本的には複数名で行い、聞けば教えてくれますがかなり先輩方は忙しそうにしてるので聞きづらいという新人もいました。特…
社内や社外で働いている人の残業時間はバラバラで、社内環境は少し話し声が聞こえるようなもので活気はあったと思います。
開発には携わっていないので、同期から聞いた話にはなりますが上司によっては仕事を振らず、新人が先輩の尻をぬぐうこともあったようです。
研修の内容とは全然違う言語や触ったこともないことをやる新人の方が多いと感じました。システムの改修も含めた開発は基本的には複数名で行い、聞けば教えてくれますがかなり先輩方は忙しそうにしてるので聞きづらいという新人もいました。特…
ヒトのギャップは特に思わなかったです。
面接前にリクルーター面談という形で社員と話す機会を何回も与えてくださったので人のギャップは特に感じませんでした。
面接前にリクルーター面談という形で社員と話す機会を何回も与えてくださったので人のギャップは特に感じませんでした。