株式会社ディー・エヌ・エーの企業・採用情報リサーチ
求人掲載中
業務効率化・RPA動画配信サービスエンタメヘルスケア医療・バイオ
株式会社ディー・エヌ・エーの選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向
平均書類突破率
13.7%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
やや堅い雰囲気
-
ラフ
-
堅い
面接で重視される点
やや専門的な内容
-
一般的
-
専門的
面接の質問傾向について
やや過去について質問
-
過去
-
未来
- ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
データに基づいた実際の数値です。
会員登録をすることで、会員限定の選考突破率を閲覧することができます。
Googleで登録
Yahoo! IDで登録株式会社ディー・エヌ・エーのカテゴリ別の選考情報
株式会社ディー・エヌ・エーの質問の内容
株式会社ディー・エヌ・エーの重要視されたポイント
株式会社ディー・エヌ・エー 選考情報対策と工夫
株式会社ディー・エヌ・エーの企業に対する印象
株式会社ディー・エヌ・エーの求人情報
他企業の選考情報を見る
株式会社ディー・エヌ・エーの同業界の企業を見る
株式会社ディー・エヌ・エーをご覧のあなたに同業界企業の求人
株式会社ディー・エヌ・エーの社員による評判
若手に早い段階から責任のある地位を任せるケースが多いのはとてもよかった。しかし、その一方でゲーム業界内のベテランたちへの理解が浅く、若手が安易なロジックだけで詰めて、実績ある開発者と会話が成立していないことも散見された。エンタメやゲームそのものへの愛が薄いのでそうしたものを作ってきた人たちを正しく評価できていない側面があった。
事業の幅が広いのでその点では問題なく感じるが、ゲームを開発して届けていく現場としてみるとIP戦略が強いので人を選ぶところがあると思う。
基本的には現有戦力で戦うことが求められたので、組織として整った形での育成とまでは感じなかった。一方で、有志による企画講座や学習会は実施されていたので、そうした場所を嗅ぎつけて自ら飛び込んでいく姿勢であれば成長の糧を手に入れることができたと思う。
あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください