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今はほぼ完全テレワーク。フロアも減らす予定。
何故か、フロア削減話が勝手に決まり、席の片づけを強いられた。
テレワークは一時的な施策と聞いていたのに。
何故か、フロア削減話が勝手に決まり、席の片づけを強いられた。
テレワークは一時的な施策と聞いていたのに。
柱となるタイトルの開発が出来ていないので、いつつぶれてもおかしくない雰囲気。
社員のやる気を促す雰囲気もなく、ただただ、我慢をしている感じ。
社員のやる気を促す雰囲気もなく、ただただ、我慢をしている感じ。
新人研修をしているが、それ以上のサポートが無いのが現状。
テレワーク環境ということも相まって、技術面もそうだが、精神面でのサポートが薄く
新人の離職率は高い。
中途採用の人でも、内容と給与が見合わないのか
辞めていく人が多い。
テレワーク環境ということも相まって、技術面もそうだが、精神面でのサポートが薄く
新人の離職率は高い。
中途採用の人でも、内容と給与が見合わないのか
辞めていく人が多い。