元気株式会社
元気株式会社の企業評判企業評判詳細
新人研修をしているが、それ以上のサポートが無いのが現状。
テレワーク環境ということも相まって、技術面もそうだが、精神面でのサポートが薄く
新人の離職率は高い。
中途採用の人でも、内容と給与が見合わないのか
辞めていく人が多い。
テレワーク環境ということも相まって、技術面もそうだが、精神面でのサポートが薄く
新人の離職率は高い。
中途採用の人でも、内容と給与が見合わないのか
辞めていく人が多い。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（コンシューマー）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
1.70
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
元気株式会社カテゴリから企業評判を探す
アソビモ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
プロジェクトによって違いますが、配信中のプロジェクトに配属されるとあんまり成長できないと思います
社員のスキルを伸ばすよりもとにかく残業させて長く稼働させることしか考えていなかった印象。技術基盤を見てもただプログラムの分量が多いだけで特に秀でたものはなかった。
人材育成についてはあるかないかという程度で部署次第。 成長環境も同様であり人次第...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録
人材育成についてはあるかないかという程度で部署次第。 成長環境も同様であり人次第...
...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
