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大崎市役所の社員による評判
組織内の研修は少なく、外部研修で公務員としての基礎を学ぶスタイル。
異動があるため、その年、各部署の人数により職員同士のサポート体制に差がある。やりながら覚えるようなところがあり、マニュアルもきちんと整備されてない部署もある。
異動があるため、その年、各部署の人数により職員同士のサポート体制に差がある。やりながら覚えるようなところがあり、マニュアルもきちんと整備されてない部署もある。
今の庁舎は古い。新庁舎を建設中で、来年度から共用開始予定。共用部の清掃は外部委託しているが、執務室は基本的に職員で清掃する。
新しい技術等を取り入れるスピードが遅い。昔からの慣習、前例踏襲がスタンダードで、保守的な人が多い印象。
事業のスクラップ&ビルドも進んでおらず、今後事業が増える一方だと、職員1人1人の負担が大きくなる可能性がある。
上記2点については、単純に人手が足りてないことも影響してると思われる。
事業のスクラップ&ビルドも進んでおらず、今後事業が増える一方だと、職員1人1人の負担が大きくなる可能性がある。
上記2点については、単純に人手が足りてないことも影響してると思われる。