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株式会社メタ・マニエラの社員による評判
研修はなく業務のアシスタントからスタートします。少しずつ業務を覚えていきます。どの社員が教育係になるかでかなりその後が変わってくると思います。
デジタルデザインに強みがあるわけではなく、紙のデザイン、グラフィックデザインやエディトリアルデザインに比重が傾いているため、年々業績は下っていた。どれだけデジタルデザインに舵を切れるかに掛かっていると思うが、グラフィックデザインやエディトリアルデザインにこだわりも強く大きな成長は見込めない。新しく若い社員を採用しデジタルデザインに力を入れた組織編成に生まれ変わる必要がある。
研修などは特に存在しなかった。どのチームに配属され、どの従業員が教育担当になるかで大きな差があるため、未経験での入社は本人の努力が必要になる。社長に実力を認めてもらえると大きな仕事にもアサインされるようになる。コンペは手を挙げれば参加できる環境ではある。