株式会社メタ・マニエラ
株式会社メタ・マニエラの企業評判企業評判詳細
研修などは特に存在しなかった。どのチームに配属され、どの従業員が教育担当になるかで大きな差があるため、未経験での入社は本人の努力が必要になる。社長に実力を認めてもらえると大きな仕事にもアサインされるようになる。コンペは手を挙げれば参加できる環境ではある。
職種・所属・役職
広告その他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
80時間
平均年収
---
有給消化率
0%
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
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株式会社xpd同業界の「人材育成/研修/キャリア」
育ててもらうという感覚を持っていると、全く成長できず、基本的に自分から積極的に行う方でないと、成長見込めないです。
人材育成は、新卒の時に1ヶ月の研修がありましたが、業務についてはやって覚えていくという雰囲気です。
人材育成は、新卒の時に1ヶ月の研修がありましたが、業務についてはやって覚えていくという雰囲気です。
デジタルワークス事業部においては、人材育成にまで力が入れない状態です。新規案件の獲得や、既存案件の運用/グロースなどコロナ過においても下方修正してた売り上げよりも売り上げが見込めており案件状況としては安定業務に付けるので問題は無いのですが、中々即戦力としてジョインしてもらえる中途採用者とめぐり逢わず、現状スタッフのマンパワーに頼っている状況の為、中々人材の育成にまで力が入らない状況です。
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