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株式会社リコーの社員による評判
新卒への教育はしっかりしているが、転職者への教育は、事業部単位となり、1週間ほど当該事業の教育を行うが、その前提となるベースの部分の教育は存在しないため、転職者にとってはかなりキャッチアップに苦労するケースもある印象（配属部署やメンターによる部分がここはかなり大きいと思う）
リモートワークなども積極的に推進しており、ワークライフバランスはとても取りやすい。
ただし、事業所にもよるが、デスクをフリーアドレスにし、収容メンバも多く、リモートの活用も進んでいるため、
出社した際の、Face to Faceでのコミュニケーションやアイディア創造のしやすさは落ちていると感じる。
ただし、事業所にもよるが、デスクをフリーアドレスにし、収容メンバも多く、リモートの活用も進んでいるため、
出社した際の、Face to Faceでのコミュニケーションやアイディア創造のしやすさは落ちていると感じる。
様々な新規事業創出の取り組みはしているようが、せっかくの大企業としての様々な開発やビジネスリソースなど横のつながりを活かせるケースはまだまだ少なく、小さなプロジェクトが他部署のメンバが知らないまま、小さいままひっそりと終っていた、というケースが散発しているように感じる。個々の技術として光るものはあるかもしれないが、大企業ならではの、最初から新規事業へのROIやまだ見ぬ未来に対する根拠や効果を過剰に求め、重厚長大な社内合意形成や提案プロセスを通過した暁には、当初の思いや夢とは全く別物のプロジェクトがスタートし、早々にフェードアウトするというケースを経験するにつけ、破壊的な改革が起こらない限り、社…
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