想定年収
900～1,100万円
勤務地
東京都
事業内容
1936年の創業以来、同社は常に顧客起点の価値創造を目指し、文書や画像などを印刷する複写機・複合機やプリンターなどのオフィス機器を企画・開発・生産し、世界180以上の国と地域において販売・サポートしております。これら基盤事業のコアコンピタンスである技術力や顧客接点力を活かし、モノ（製品）とコト（サービス）によるイノベーション（新たな顧客価値の創造）を世の中に先駆けて実現しようとしております。また次世代新規複合機を主としたオフィスプリンティング分野で世界200ヶ国以上へ展開、新規事業へも注力しています。
・デジタルサービス
・デジタルプロダクツ
・グラフィックコミュニケーションズ
・インダストリアルソリューションズ
・その他（デジタルカメラ、360度カメラ、環境、ヘルスケア等）
・デジタルサービス
・デジタルプロダクツ
・グラフィックコミュニケーションズ
・インダストリアルソリューションズ
・その他（デジタルカメラ、360度カメラ、環境、ヘルスケア等）
会社特徴
【お客様起点で常に新しい価値を生み出す。それが同社の存在価値です】
同社は、各種デジタルサービス、オフィス向け機器、商用・産業印刷機器、ヘルスケアなどの製品・サービスを世界約200の国と地域で提供するグローバルカンパニーです。1936年の創業以来、人に寄り添いながら、すべての「はたらく人」にお役立ちしたいという想いを大切にしています。そんな想いに基づき、OAの提唱や複合機のデジタル化など、はたらく現場に様々なイノベーションを提供してきました。これからもすべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくため、エッジデバイスとデジタル技術を活用した、「デジタルサービスの会社」として革新的な製品・サービスを提供していきます。
【カラーレーザープリンター／ITソリューションプロバイダーにおいて顧客満足度No.1獲得】
同社は「2022年カラーレーザープリンター顧客満足度調査」「2022年ITソリューションプロバイダー顧客満足度調査＜独立系/ユーザー系/事務機器系SIerセグメント＞」で第1位の評価を受けました。「カラーレーザープリンター顧客満足度調査」においては2018年から5年連続、「ITソリューションプロバイダー顧客満足度調査＜独立系/ユーザー系/事務機器系SIerセグメント＞」においては2015年から8年連続での第1位となります。この背景には、2036年ビジョン「はたらく”に歓びを」を掲げ、OAメーカーからデジタルサービスの会社への変革に取り組んでいます。同社では、このビジョンを実現するため、「人にやさしいデジタルを全国の仕事場に」をコンセプトに、お客様の働く環境における業務ワークフローの自動化・省力化に貢献する最適な商品やサービスを提供するとともに、さらなる改善提案や継続的なサポートにより、お客様の課題解決を支援するお役立ちをより強化しています。営業担当や保守サービス担当、システムエンジニア、コンタクトセンターのスタッフだけでなく、社員全員がお客様と向き合い、その力を結集させ、充実したサポート体制をご用意しています。これからもお客様にご満足いただき、選ばれる人と組織であり続けることを目指し、グループ社員一丸となって、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上を支援するとともに、それらの活動を通じて社会課題解決に貢献してまいります。
同社は、各種デジタルサービス、オフィス向け機器、商用・産業印刷機器、ヘルスケアなどの製品・サービスを世界約200の国と地域で提供するグローバルカンパニーです。1936年の創業以来、人に寄り添いながら、すべての「はたらく人」にお役立ちしたいという想いを大切にしています。そんな想いに基づき、OAの提唱や複合機のデジタル化など、はたらく現場に様々なイノベーションを提供してきました。これからもすべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくため、エッジデバイスとデジタル技術を活用した、「デジタルサービスの会社」として革新的な製品・サービスを提供していきます。
【カラーレーザープリンター／ITソリューションプロバイダーにおいて顧客満足度No.1獲得】
同社は「2022年カラーレーザープリンター顧客満足度調査」「2022年ITソリューションプロバイダー顧客満足度調査＜独立系/ユーザー系/事務機器系SIerセグメント＞」で第1位の評価を受けました。「カラーレーザープリンター顧客満足度調査」においては2018年から5年連続、「ITソリューションプロバイダー顧客満足度調査＜独立系/ユーザー系/事務機器系SIerセグメント＞」においては2015年から8年連続での第1位となります。この背景には、2036年ビジョン「はたらく”に歓びを」を掲げ、OAメーカーからデジタルサービスの会社への変革に取り組んでいます。同社では、このビジョンを実現するため、「人にやさしいデジタルを全国の仕事場に」をコンセプトに、お客様の働く環境における業務ワークフローの自動化・省力化に貢献する最適な商品やサービスを提供するとともに、さらなる改善提案や継続的なサポートにより、お客様の課題解決を支援するお役立ちをより強化しています。営業担当や保守サービス担当、システムエンジニア、コンタクトセンターのスタッフだけでなく、社員全員がお客様と向き合い、その力を結集させ、充実したサポート体制をご用意しています。これからもお客様にご満足いただき、選ばれる人と組織であり続けることを目指し、グループ社員一丸となって、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上を支援するとともに、それらの活動を通じて社会課題解決に貢献してまいります。
仕事内容
当部署では、AI技術とハードウェアを組み合わせた最先端のサービスを開発しております。
RICOH PRISMはプロトタイピングを終え、商談販促運用フェーズにあり、
ビジネスに求められるエンジニアリングができる人員を強化中です。
複数のプロダクトのプロトタイピングから社外実証実験までが予定されており、
エンジニアリング人材育成を行いながら拡大するフェーズです。
ROCOH PRISMは次世代会議室として展開しており、新商品としてオフィス
内コミュニケーションを可視化するウェアラブルデバイスを開発中です。
リコー独自のセンシング技術にも力を入れており、開発されたセンサーによる
プロトタイプを展示会などで展示しております。
【具体的には】
・ RICOH PRISMは次世代会議室として様々な企業へ提供することを目指し、
シェアオフィス/貸会議室事業者、リコー販社ショールームで展開中。
・ オフィス内全域のコミュニケーションを可視化、LLM解析する画期的なウェアラブルデバイスを開発中。
・ リコー独自のユニークなセンシング技術にも力を入れており、
開発されたセンサーによるプロトタイプを各種展示会などで展示中。
・ 新規事業を担う当該部署では、AI技術とハードウェアを組み合わせた最先端のサービスを開発。
RICOH PRISMはプロトタイピングを終え、商談販促運用フェーズにあり、
ビジネスに求められるエンジニアリングができる人員を強化中です。
複数のプロダクトのプロトタイピングから社外実証実験までが予定されており、
エンジニアリング人材育成を行いながら拡大するフェーズです。
ROCOH PRISMは次世代会議室として展開しており、新商品としてオフィス
内コミュニケーションを可視化するウェアラブルデバイスを開発中です。
リコー独自のセンシング技術にも力を入れており、開発されたセンサーによる
プロトタイプを展示会などで展示しております。
【具体的には】
・ RICOH PRISMは次世代会議室として様々な企業へ提供することを目指し、
シェアオフィス/貸会議室事業者、リコー販社ショールームで展開中。
・ オフィス内全域のコミュニケーションを可視化、LLM解析する画期的なウェアラブルデバイスを開発中。
・ リコー独自のユニークなセンシング技術にも力を入れており、
開発されたセンサーによるプロトタイプを各種展示会などで展示中。
・ 新規事業を担う当該部署では、AI技術とハードウェアを組み合わせた最先端のサービスを開発。
株式会社リコー募集概要
勤務地
東京都大田区
給与詳細
賞与年2回(7・12月)
昇給年1回（4月）
昇給年1回（4月）
応募資格
【必須】
・マイクロサービスやアプリ間の連携インターフェース設計経験
・ SQL のパフォーマンスチューニング経験
・ Python（pandas / PySpark）を用いたデータ処理実装
・（2）または（3）どちらかは必須
（2）クラウド基盤（AWS または Azure）
（3）オンプレミス／ハイブリッド構成の設計・運用
・マイクロサービスやアプリ間の連携インターフェース設計経験
・ SQL のパフォーマンスチューニング経験
・ Python（pandas / PySpark）を用いたデータ処理実装
・（2）または（3）どちらかは必須
（2）クラウド基盤（AWS または Azure）
（3）オンプレミス／ハイブリッド構成の設計・運用
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、フォーシーズン休暇(春・夏・秋・冬連続休暇) 、特別休暇、MVP5休暇（マイ・バケーション・プラン・ファイブ） 他
待遇・福利厚生
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給) 休日勤務手当 60時間超過勤務手当 出向手当 単身赴任手当 昇給年1回、賞与年2回 、諸制度 、諸施設（独身寮、社宅他） 、教育制度
時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給) 休日勤務手当 60時間超過勤務手当 出向手当 単身赴任手当 昇給年1回、賞与年2回 、諸制度 、諸施設（独身寮、社宅他） 、教育制度
採用人数
1
