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平均率
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プロジェクトごとにも違いはありますが、未経験者でも専門性を必要としない業務から担当し、慣れたタイミングから活躍の幅を広げていくような働き方もできるかと思います。
その場合、未経験者を育成する制度などはないため、本人の成長意欲が重要かと思います。
その場合、未経験者を育成する制度などはないため、本人の成長意欲が重要かと思います。
週に1回程度の出社日がチームごとに定められていますが、コロナの感染者数が増えてきたタイミングなど、原則リモートでの業務に切り替わります。
トップダウンに近い体制ですが、トップダウンと言えるほど上層部の意思決定が関わってくるわけではありません。
取り組みもやや時代に取り残されているような感じもあるので、数年先はわかりませんが、少なくとも暫くは厳しい状況かと思っています。
取り組みもやや時代に取り残されているような感じもあるので、数年先はわかりませんが、少なくとも暫くは厳しい状況かと思っています。
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