想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
当社グループは、『笑顔あふれるセカイを増やす』というパーパス(存在意義)のもと、エンターテインメント&ソリューション事業として、
3つの事業を柱として行っております。
(1)ゲーム事業…主に「自社パブリッシング」「共同開発」「受託開発」の3つの形態があります。複数の異なる開発形態に対応できる体制を確立し、市場のニーズや事業機会に応じて選択した最適な形態でゲーム開発を推進できることが、大きな強みとなっています。
(2)サービス開発事業…「受託開発」と「共同開発」の2つの形態で展開しています。開発例⇒町田市の行政手続きをAIと3Dアバターを活用してサポートする「AIナビゲーター」の3Dアバターの制作等を受託しサービス提供を開始※(株)NTTデータが開発を担当し、当社は3Dアバターの制作等を担当。UI/UXの洗練と実装にも貢献
(3)技術・人材支援事業…グループ子会社の(株)STANDを中心にゲーム開発における過程で、実践的な環境での人材育成にも注力し、即戦力となる優秀な開発人材を数多く輩出しています。
3つの事業を柱として行っております。
(1)ゲーム事業…主に「自社パブリッシング」「共同開発」「受託開発」の3つの形態があります。複数の異なる開発形態に対応できる体制を確立し、市場のニーズや事業機会に応じて選択した最適な形態でゲーム開発を推進できることが、大きな強みとなっています。
(2)サービス開発事業…「受託開発」と「共同開発」の2つの形態で展開しています。開発例⇒町田市の行政手続きをAIと3Dアバターを活用してサポートする「AIナビゲーター」の3Dアバターの制作等を受託しサービス提供を開始※(株)NTTデータが開発を担当し、当社は3Dアバターの制作等を担当。UI/UXの洗練と実装にも貢献
(3)技術・人材支援事業…グループ子会社の(株)STANDを中心にゲーム開発における過程で、実践的な環境での人材育成にも注力し、即戦力となる優秀な開発人材を数多く輩出しています。
会社特徴
【事業の多様性と技術力】
同社は、スマートフォン向けオンラインゲーム事業を主軸としつつも、サービス開発事業、技術・人材支援事業と多角的なビジネスを展開しています。ゲーム事業では、「自社パブリッシング」「共同開発」「受託開発」という複数の開発形態に対応できる体制を確立しており、市場のニーズや事業機会に応じて最適な形態でゲーム開発を推進できることが大きな強みです。これにより、クリエイターは様々なジャンルや規模のプロジェクトに携わる機会を得られます。また、サービス開発事業では、法人顧客向けのシステム開発を通じて、ゲーム開発で培った高い技術力を社会貢献にも活かしており、最新のAIや3Dアバター技術を活用したプロジェクトなど、先進的な取り組みにも挑戦できる環境です。
【成長を支援する環境】
社内は自由な発想をカタチにできる環境があり、チャレンジ精神が評価される社風のもと、入社したばかりの社員にもチャンスが平等に与えられます。「面白いを追求した先に真のエンタメがある」という考えを重視しており、社員が思い描くキャリアパスを実現できるよう週1の勉強会、資格取得制度の充実に注力しております。社員同士仲がよく、いい環境といいチームの中で仕事ができます。 そのようなチャンスが転がっている環境のある当社は働きやすさにも力をいれています。明るく開放感にあふれる社内レイアウト等快適な職場空間を提供し続けています。
【職場環境】
東池袋駅直結のサンシャイン60にオフィスを構え、アクセスが良く、レストラン、カフェ、ショッピング施設も身近にあり、ランチも仕事後の時間も楽しめます。各デスクに27インチモニタ、椅子はエルゴヒューマンチェア、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース、非常に明るいフリーアドレスのオフィスです。働き方は、リモートワーク主軸のハイブリッド勤務で、フレックス制度(コアタイム有)を導入しており、働きやすい環境になってます。
同社は、スマートフォン向けオンラインゲーム事業を主軸としつつも、サービス開発事業、技術・人材支援事業と多角的なビジネスを展開しています。ゲーム事業では、「自社パブリッシング」「共同開発」「受託開発」という複数の開発形態に対応できる体制を確立しており、市場のニーズや事業機会に応じて最適な形態でゲーム開発を推進できることが大きな強みです。これにより、クリエイターは様々なジャンルや規模のプロジェクトに携わる機会を得られます。また、サービス開発事業では、法人顧客向けのシステム開発を通じて、ゲーム開発で培った高い技術力を社会貢献にも活かしており、最新のAIや3Dアバター技術を活用したプロジェクトなど、先進的な取り組みにも挑戦できる環境です。
【成長を支援する環境】
社内は自由な発想をカタチにできる環境があり、チャレンジ精神が評価される社風のもと、入社したばかりの社員にもチャンスが平等に与えられます。「面白いを追求した先に真のエンタメがある」という考えを重視しており、社員が思い描くキャリアパスを実現できるよう週1の勉強会、資格取得制度の充実に注力しております。社員同士仲がよく、いい環境といいチームの中で仕事ができます。 そのようなチャンスが転がっている環境のある当社は働きやすさにも力をいれています。明るく開放感にあふれる社内レイアウト等快適な職場空間を提供し続けています。
【職場環境】
東池袋駅直結のサンシャイン60にオフィスを構え、アクセスが良く、レストラン、カフェ、ショッピング施設も身近にあり、ランチも仕事後の時間も楽しめます。各デスクに27インチモニタ、椅子はエルゴヒューマンチェア、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース、非常に明るいフリーアドレスのオフィスです。働き方は、リモートワーク主軸のハイブリッド勤務で、フレックス制度(コアタイム有)を導入しており、働きやすい環境になってます。
仕事内容
オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。
これら事業拡大に伴い「リードサーバーエンジニア(IT系コンテンツ)」を募集します!
<業務内容>
IT系アプリのサーバサイド開発または運用管理を担当していただきます。
このほか、SE的な対応、顧客対応についても、担当していただきます。
・上流から下流まで幅広く、適性に合わせて対応していただきます
・既存プロジェクトの機能開発や改善作業
・開発者向け仕様書の作成
・API設計と開発
・一部のDB設計
CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。
メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。
※リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っております。
※プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。
これら事業拡大に伴い「リードサーバーエンジニア(IT系コンテンツ)」を募集します!
<業務内容>
IT系アプリのサーバサイド開発または運用管理を担当していただきます。
このほか、SE的な対応、顧客対応についても、担当していただきます。
・上流から下流まで幅広く、適性に合わせて対応していただきます
・既存プロジェクトの機能開発や改善作業
・開発者向け仕様書の作成
・API設計と開発
・一部のDB設計
CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。
メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。
※リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っております。
※プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。
株式会社オルトプラス募集概要
勤務地
東京都豊島区
応募資格
・PHP、Ruby、Javaいずれかのサーバサイド開発経験1年以上
・何かしらのフレームワーク(Laravelなど)による開発経験1年以上
・Dockerコンテナを用いた開発・運用経験1年以上
・3名以上の部下を持ったリーダー経験1年以上
【歓迎】
・各種ツールを用いた負荷試験対応経験
・RESTful APIなどのAPI開発経験
・DB設計
・ユニットテストなどテスト開発
・AWS、GCPほかのクラウドサービスによる開発環境構築、操作経験
・何かしらのフレームワーク(Laravelなど)による開発経験1年以上
・Dockerコンテナを用いた開発・運用経験1年以上
・3名以上の部下を持ったリーダー経験1年以上
【歓迎】
・各種ツールを用いた負荷試験対応経験
・RESTful APIなどのAPI開発経験
・DB設計
・ユニットテストなどテスト開発
・AWS、GCPほかのクラウドサービスによる開発環境構築、操作経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)ホリデープラス休暇(年6日) バースデープラス休暇(誕生日月1日) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ハイパーメディカル保険
通勤手当 営業手当 慶弔見舞金 書籍購入制度 従業員持株会 e-learning 服装自由 健康保険組合の保養施設 オフピーク通勤
通勤手当 営業手当 慶弔見舞金 書籍購入制度 従業員持株会 e-learning 服装自由 健康保険組合の保養施設 オフピーク通勤
採用人数
若干名