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応募から面接への
平均率
平均率
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一次面接から内定への平均率
選考日数平均
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未経験者の育成に関してはあまり整っているとは言えないと感じます。スタートアップからの企業のようですが大きくなる過程で育成環境の整備を適切に行うことにお金を使わなかったように見受けられます。
入社後1年で新型コロナが流行りだしたためあまり印象にありません。リモートワークを推奨しているためほぼ出社を行わなくてもいいようになっています。
ブロックチェーン技術に特に力を入れている傾向にあります。
サーバーサイドでその分野に興味関心があるのであれば選択肢としては悪くないように感じますが勃興したばかりの目新しい技術を使用して一発当ててを繰り返す企業的な側面があるためはやりが過ぎた場合にはさっさと見切りをつけるのが吉かと思います。
サーバーサイドでその分野に興味関心があるのであれば選択肢としては悪くないように感じますが勃興したばかりの目新しい技術を使用して一発当ててを繰り返す企業的な側面があるためはやりが過ぎた場合にはさっさと見切りをつけるのが吉かと思います。
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