株式会社セガ
求人掲載中
Geeklyエージェント決定実績あり
エンタメ
株式会社セガの選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向
平均書類突破率
7.7%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
ややラフな雰囲気
-
ラフ
-
堅い
面接で重視される点
やや専門的な内容
-
一般的
-
専門的
面接の質問傾向について
やや過去について質問
-
過去
-
未来
- ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
データに基づいた実際の数値です。
会員登録をすることで、会員限定の選考突破率を閲覧することができます。
Facebookで登録
Googleで登録
LinkedInで登録
Yahoo! IDで登録株式会社セガのカテゴリ別の選考情報
株式会社セガの質問の内容
株式会社セガの重要視されたポイント
株式会社セガ 選考情報対策と工夫
株式会社セガの企業に対する印象
株式会社セガの求人情報 Geeklyエージェント決定実績あり
他企業の選考情報を見る
株式会社セガの同業界の企業を見る
決定実績あり
グリー株式会社
選考情報350件
求人13件
決定実績あり
株式会社MIXI
選考情報312件
求人0件
決定実績あり
株式会社コーエーテクモホールディングス
選考情報85件
求人0件
- 「決定実績あり」とは、ギークリーの転職支援を用いて実際に転職成功された方がいることを表しています。
株式会社セガをご覧のあなたに同業界企業の求人
株式会社セガの社員による評判
エルダー制度というものがあり、新卒で入った人は半年間開発に必要な一連の業務を教え込まれます。
そのなかで複数人でチームを作り一つのゲームを作り、発表をおこないます。
その後、各適性にもとずいて部署やチームに配属されます。
中途採用の場合は、ある一定の能力が備わっていないとかなり厳しいと思います。
新卒は育成からですが、中途は能力＝対価になるのでその当たりを厳しく見られます。
そのなかで複数人でチームを作り一つのゲームを作り、発表をおこないます。
その後、各適性にもとずいて部署やチームに配属されます。
中途採用の場合は、ある一定の能力が備わっていないとかなり厳しいと思います。
新卒は育成からですが、中途は能力＝対価になるのでその当たりを厳しく見られます。
なかなか苦労をしていた時期がありましたが、最近は安定しているように見受けられます。
技術と斜め上を行くセガなので、新しい事に取り組む姿勢は変わっていません。
ただし、上手く行かない時に経営トップで大きく方針を変えるということがなく、あくまで現場から上がってくる企画案を元にしているため、なかなか難しい部分があると思います。
ただし、上手く行かない時に経営トップで大きく方針を変えるということがなく、あくまで現場から上がってくる企画案を元にしているため、なかなか難しい部分があると思います。
あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください