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設定条件
マネジメントの経験や、KPI設定に関して。今回の募集要項的にとくにマネジメント経験を重要視しておりました。
質問事項をもっと多く用意しておけば良かったと思います。
若々しいメンバーが揃っていて風通しが良い。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
NWスキル全般、チーム統括できる人材かどうか。
非常にフレンドリーで少数精鋭の印象を受けました。
特にございません。事前にお伺いしていた通り、あまり先方の製品などについて調べすぎず、素の状態でお話できたのがよかったのかもしれません。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
業界としてニーズが高まっているAIビジネスを展開している点。 設立以降、上場を果たし、AIビジネスに目を向ける等、勢いのある会社であると感じた点。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
昨今の経済情勢から、経費削減コンサルのみの現職のビジネスモデルに先行きがないと感じている点。
サーバー、残業200時間解消
過去の実績について整理する必要があったと感じます
キャリアアップのため・ライフワークバランスのため
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