面接の中で面接官に伝えた退職理由
自身が大切にしている「顧客が抱える課題解決のための営業活動」が難しくなったからです。
数か月前から自部門のトップが変わり、これまで課題解決を行う営業によって結果を出すという事が所属部門としても、自分自身でも大切にしている理念でした。ただ、トップが変わったことにより目先の数字ばかりを追いかけるようになり、顧客目線での営業活動が出来ない状態となりました。課長という管理職ポジションにおいては、そうはいっても自部門の数字を出さなければならない、という想いにも理解はできるのですが、それを強要するがゆえに自分が管轄するチームにおいても既に何名か退職や退職検討中のメンバーがいるのも事実です。これまで約10…