面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

将来的にIT企画に携わるためコンサルタントとしての提案を経験したい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

一人で仕事をするのではなく組織に入る以上、チームを組んで仕事がしたい。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

なぜイーストフィールズなのか？

社風がマッチしていそうだと感じました。
業務もやりがいがありそうだと感じました。
これから組織を拡充するフェーズにあることもこれから一緒に盛り上げていく楽しみがありそうだと感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 業務改善系の案件でどのような業務で貢献してきたか？

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

収入アップとAIを使った価値創造に挑戦したいため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

その他筆記テストのために行った対策や準備をお聞かせください

先方のHPや、マイページの企業情報を元に、事業の分野、募集の背景などを調べました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

転職エージェントの方にご紹介いただきましたが、私はマネジメントや上流工程の分野でスキルアップをしたいと考えているため、御社の求人が希望条件と合致しているため応募いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職はこれまで最も少人数規模の会社で、これから成長していく会社を一緒に作り上げてほしいというメッセージで入社しました。
自分自身もクライアントに深く向き合いつつ将来的なチャレンジも出来そうという思いで決めました。
↓
実際には新規営業や画像制作といった聞いていた職務外の業務が多く、入社時点で約半数の社員が退職を決めていたようで、必然的に見るべき案件数が増える状況でした。
また、社員が定着しないのでチームビルド以前の問題も孕んでいました。自分なりに努力したものの目に見える改善はなく、そんな中でクライアントに対して不義理になるような指示をされたので転職を決意しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ライフステージの変化に加え、課題解決型キャリア形成を行うため、また副業で携わっている生成AI系企業での経験を活かせる環境であると考えたため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

やりがい面とスキルアップ面の双方の充実を達成できると考えた。
・スキルアップ
データ分析を中心とした幅広い業務経験を、多様な業界で積める
様々な種類のデータに触れられることは多角的なスキルアップにおいて重要
・やりがい
巨大なクライアントのプライム案件のみの取引をポリシーにしていると伺った。
→クライアントとダイレクトに、深く関われるため、高精度な課題解決が可能

面接の中で面接官に伝えた退職理由

やりがいとスキルアップの両面を鑑み、転職を考えている。
・やりがいについて
今後データサイエンティストとしてのやりがいを考えるうえで、一人で部署内の業務改善を行うにとどまらず、クライアントやチームメンバを含む多様な人を巻き込んででの業務を行い、さらにインパクトの大きい案件に取り組んでみたいと強く感じた。
・スキルアップについて
現状の一人で業務を行う環境と比較し、個人でなくチームとして業務に当たる環境や、業務内容やスキルについて気軽にコミュニケーションを取れる刺激的な環境で、スキルアップを目指したい、モチベーション・効率等上がると考えた。
社内での部署移動も検討しましたが、希望する部…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職の年収と今後の生活での差異があることと現職の経営方針が現状維持という方針と感じており、個人的にはもっと成長していきたいと思っているところで差異があることからとなります。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

HPに記載の経営理念に共感を持っている。
挑戦することを忘れない、未来を描き続ける、プラス思考を習慣づける、成長に貪欲であるというところに推進力や高いモチベーションでのお仕事をされていると思った点が1つめ。
実績紹介にある大手データ通信会社にある支援内容が現職で実施していることと近く親和性があることから現職スキルを活かせると思った点が2つめとなります。