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面接の中で面接官に伝えた志望理由
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面接の中で面接官に伝えた退職理由
現在のチーム状態が良くなって、次のステップによい時期だと思ったので。
自信の興味があるホビーを扱っていて、自社サービスを展開しているところ。 お客様の声をうけて自社サービスをよりよいものにしていく達成感。
SI事業部として入社しましたが、SES事業部に即日異動になったことから。
流通業として同様の課題があると思い、その課題解決について力になれると思い応募をいたしました。
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btocのサービスであること わたしの過去のキャリアとマッチしいる
退職理由としてはスキルアップとなります。 一年で開発業務の工程を経験することができ、来期以降も同じ業務を行うことが決まっておりましたので、転職に至りました。
システム運用管理や障害対応を通じ、サービスの信頼性を支える業務に強く興味を抱き、日々の安定した運用を通じて、お客様の信頼に繋る、より良いシステム運用となるように貢献したいと考えて、志望しております。 前職でも既存アプリの開発や課題解決に積極的に取り組んでまいりましたが、 とくに御社の「QUOカードPay」のように、多数の顧客に直接影響するサービスに、 運用として携われることは、大きな責任のある業務でやりがいを感じます。 インフラ側は業務未経験ですが、意向も踏まえて挑戦できるとのことでしたので、 勇気を出して今回応募させていただきました。 また、障害発生のリカ…
自身の職務経歴から、スキルを最大限活かせると考えたため。
現業がスペシャリストではなく、ジェネラリスト育成を前提としているため
眼鏡だけではなく目と耳からなるアイウェア全般への取り組みの幅広さに他社には無い魅力を感じました。 そういった点が特徴の御社でアイウェアへの知識と理解を深め、それに伴うデザインを反映していければ良いなと思い志望させていただいております。
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