面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職だと親会社にて管理者を行っているため全体を通してみることができない

面接の中で面接官に伝えた志望理由

上流から下流全体を通して対応できること

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

行政のDXに携わる事ができること、現職の知見をその場で発揮できると思ったから。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

メーカーの立ち位置ではエンドユーザーの悩みごとに直接タッチすることができないケースがあり、限界を感じてしまったこと。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

ライフワークバランスを調整し、仕事とプライベートのオンオフをはっきりさせたいと考えたため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

コロナ時期に大変な思いをされている医療従事者の方々を見てきて、そこの手助けができることはありがたいことだと思う。
また、そういったサポートをしていることは家族や友人にも誇らく伝えられることで、やりがいにもつながると感じたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・新しい業界・環境に身を置いて成長していきたいと思ったから。
・社会貢献性という部分でもっと人から感謝してもらえる環境に行きたかったから

面接の中で面接官に伝えた退職理由

技術力向上のため、技術的な業務を継続的に担える環境に身を置くためが主な理由です。これまでの会社ではプロジェクトごとに担当する役職がマネジメントや技術に偏りがあるため、技術力を向上させたい指向であれば専門的にそれらを担っている企業や部署に所属した方がよいと判断し、転職を決断いたしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでのインフラ領域の知見が活かせる点や、継続的に成長できるような環境に魅力を感じました。インフラエンジニアとしてのキャリアを歩めるだけでなく、グループ内複業制度などで成長したい技術領域のプロジェクトにも携われるような環境が設けられている点や技術的な職位、役職が設けられている人事制度が技術を軸としたキャリアを考えている私にマッチしており、非常に魅力に感じ御社を志望いたしました。

スピード感があってベンチャー気質を感じたが、正直企業の印象は分からなかった。

よくある質問の回答を作っておく。
経験した業務について説明できるようにする。

質問の深掘りはほぼなく、淡々とスキル確認やよくある質問がくる。
スキルと受け答えをみているのではないか。

配属希望部署の部長と面談。結構ざっくばらんな感じで話せる。また、入社後に関わることの多い部長と会話でき、雰囲気や考え方がわかるのは大きい。

圧迫面接でした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職する理由は？
Q2：これまでのキャリアを５?１０分程度で説明できるか？
Q3：コストの管理をしたことがあるか？
Q4：仮に今の開発を続けた場合にどの様な戦略が有効か？
Q5：