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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
より深い知識とスキルを身に着けたいから。現職では幅広い業界・業務に携わっているが、制作物をつくって終わりで保守やヒートマップ分析は予算の都合でできないケースが多い。(LPO等の)分析・運用業務はクライアントだけど一人の仲間として伴走しつつ意見交換ができ楽しいと感じたので、現職より業務の幅を狭めてより分析のほうに注力していきたい。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
【業界選定理由】世間的にネットリテラシーが向上してきていて広告への理解度や不満が高まっている。その中で口コミの信頼は高まる一方であり、ステマ規制の追い風もありUGCコンテンツの需要が上がっている。成長性を感じた。 【企業選定理由】業界的にもシェアが多い自社サービスがあり、Letro(主要サービス)以外のサービスも手広いので長期的に働けそうだと思ったから。
他社パッケージを利用した受注開発に興味を持った。
業務経験のより深堀り、かつ簡潔に答えられるか。
少々疲れている感じが見受けられたので業務がハードなのかと感じた。
経歴の深堀り。
福利厚生のよさ 2026年に大企業を目指しており、互いに成長できると感じたから
いろいろな経験を積んで成長していければと考えているので、現在携わっている医療の分野に限らずIT系で職種を探そうと考えていたところに、転職サイトで紹介頂いてたことがきっかけにはなるのですがホワイトマーク企業に認定されている点に魅力を感じてHPを拝見したところ職場つみたてNISAなど他の企業では見ない福利厚生があり社員で福利厚生を募って設定しているとのことで、本当に社員のライフワークバランスを考えてくれている企業だと感じて魅力を感じたので応募させていただきました。
現職の組織変更に伴って
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：スキルについて Q3：転職検討した経緯 Q4：企業説明 Q5：長所、短所について
企業様の下調べはあった方が良いと思いました。
面接のご担当者様がお若いこともあり、若い現場であり刺激をいただける可能性があるのではないかと思いました。
正社員で就業したいという気持ちが強かったためです。 前職では入社半年で正社員登用とのお話しで入社いたしましたが、コロナ禍の業績悪化などの理由で難しくなったため、業務委託の契約満了時に退職をいたしました。
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