面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴の説明をしてほしい
Q2：なぜジョージオリバーに応募したのか
Q3：社長の説明と、その相性について
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：サプリとコスメの業界でやっていけそうか
Q2：前職と現職の入社理由と退職理由
Q3：外注とのやり取りでの制作業務が可能か
Q4：マネジメントとプレイングはどちらが得意か
Q5：いつから入社可能か

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴書を進めながらの確認
Q2：スキル単位での実務経験の確認。amazonや楽天内のSEOの話。
Q3：「ECの人が全然来ない。制作会社の人ばかりだった」「あなただったらどのように楽天やamazonで攻めますか？」という話。
Q4：実店舗さんとメーカーECの兼ね合いは非常に難しく慎重にすべきだという話。
Q5：どのようなEC組織を組んでいくかの話、「カーテンにとても詳しいですが、サプリにも詳しくなれそうですか？」という話。→なれそうとお話し。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自分が作る作品で、どんなものでも良いので企画案、ジャンル、予算、人事構成、売上げ予測を具体的にお答えください。
Q2：リリース１ヶ月前予定のプロジェクトで１ヶ月遅延しております。これ以上の工数が出ない状況でどうリリースしますか。
Q3：今まで経験した１番の成功体験をお聞かせください。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴に対しての質問とひたすら掘り下げ
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴自己紹介
Q2：転職理由
Q3：得意な言語とバックエンドフロントエンドどちらが良いか
Q4：今まで在職していた企業とは違ってベンチャー企業だが問題ないか
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 内容は失念したがポートフォリオ持参だった。

業務に対するスキルや知見よりも、ユニークな人材を欲する傾向が強いように感じた。

可能なら紹介会社などにロールプレイング的なイメトレを（他者に）やってもらえると良かったかな、と思う。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでの経験を活かすことができ、さらに「マーケティングに特化して経験を積んでいきたい。」そんな自分の挑戦を後押ししてくれる風土の会社であるためです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と転職理由がしっかりしていれば特に対策はしなくてよいと思います

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：強みと弱みを3つずつ
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：今までのプロジェクト内容
Q3：管理対象の内容
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志願理由
Q3：アプリを使ってみたか・会社に関して知っている情報
Q4：逆質問
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職において100%既存のお客様を担当しているため、新規営業にも挑戦してみたい旨お話ししました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職は、残業がとても多く、オンオフのメリハリをつけて働くことで効率的に仕事をしてさらに成果を挙げたいと考えているからです。
短期離職はかなりネガティブな印象が残ることも重々承知の上で、もっと伸び伸びと自分と組織の成長に集中できる環境があると感じたので転職活動を始めました。