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面接の中で面接官に伝えた志望理由
プライム案件比率 組織文化が魅力的に見えた為
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
企業風土が合わない為
・現在の会社の案件数が少ない ・キャリアアップ
※転職動機という形での質疑応答となっています プロジェクトがひと段落し、節目となったこと 節目において他社も並行して見ていく個人的なスタンスから
今後、フルスタックエンジニアとして成長していきたい。また、御社の方で大規模システムの開発に携われる機会があるため。
現職では調査や技術検証が多いため。
事業方針の大幅な変更があり、主力プロダクトにおいてもう大規模なエンハンスは行わない方針となってしまい、自身がよりUI/UXの分野で活躍・成長する環境を目指したいと思い、転職活動をはじめました。
転職軸を下記として、お話ししました。 ・UI/UXデザインにしっかり取り組める組織 ・社会課題を解決できたり、人の暮らしをより良くできるような、自分が好きになれるプロダクトをチームで協力して磨く環境
広告運用のスキルを上げていきたい。
・事業会社である ・プロダクトが業界NO1 ・経験が活かせる
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