面接対策・選考情報がある企業一覧

この仕事を通してユーザーに何をしたいか。それによってユーザーに提案ができるためだとお話しされていました。

この仕事を通してユーザーに何を届けたいのかを固めておくことを割と詳細に聞かれた印象だったため、固めておくこと。

自分の経験で務めた業務内容をうまく説明できる、逆質問できるためしっかりと準備する

自由度の高さゆえに、自身の管理ができないと難しいが、それができる人間にとっては働きやすい企業

今回は代表や取締役とのお話でしたが、内定は決まっていたとはいえ、雑談を通じて最終的に社風に合うかどうかを見ていたと思われます。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 技術面における簡単な質問（5問程度）
  （分析やSEO関係のご質問があり、ノーマークかつ自身の知識が不足していたため、正直に知識がない旨を回答しました）

面接の中で面接官に伝えた志望理由

エンジニア経験を御社プロダクトの理解を深めるのに活かせると考え興味を待ち応募

面接の中で面接官に伝えた退職理由

業務量過多による働き方変えたい為

面接の中で面接官に伝えた志望理由

◎デザイナーとコーダー双方の経験が活かせると感じた
◎自社サービスの成長に貢献できると感じた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去に難しかったPJ経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 技術面のクイズを6問出されました。これは合格・不合格に関係ないと言われました。
  
  ・CORSとオリジンの違い
  ・https://aipass.jp と同じオリジンの選択肢を選ぶ
  ・GET PUT POST CREATE ...(10個くらい)使ったことがあるか
  ・Facade Factory Interface ... 使ったことがあるか、Interfaceとは何か
  ・テーブル設計をしたことがあるか
  ・データベースのユーザーとパスワードを書くにはどこが適切か(選択式)

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• CORSやプリフライトチェックなどに関する仕組み

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• サービスに関するイメージ

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの経歴での、経験や取得したスキル。転職の背景と転職時に意識してきたこと。

・事業の課題感と、それを解決できる人材を探している印象。
・初めに、軽く事業内容の紹介もあり、求人票・HPでは掴みづらかった、企業の全体像が知れた。また、業務の詳細もイメージをつかむことができた。こちらの事情も諸々把握しての段取りで、効率的な印象を持った。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職で培った、コミュニケーション能力やタスク管理マネジメント、KPI達成に向けたPDCAの実戦経験といった部分が、御社であれば十二分に生かせると考えたため、

自分が御社のポリシーにも則した人物であると思ったため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアアップのため
自分のキャリアアップには大きく２種の定義があり、
�@マネジメント職への就任
�A給与待遇の向上

これらを現職でこれ以上満たすのは難しいと思ったのが主な退職理由です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• SwiftUIはできるのか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験