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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
・御社の行動理念である、ポジティブに動く点 ・メールシステム、チャットシステムを商品として扱っている中でここまで残っている理由
面接の中で面接官に伝えた退職理由
自信が活躍できる場を求めたからとなります。 4月にプロジェクト異動が決定し、7月に配属されましたが、1ヶ月経った今でも何もやるがなく、先方システムの勉強をしております。 上司や相対している担当者へは状況を説明し、仕事を貰うようにしましたが改善せず、転職を決意した次第です。
専門的な知識は当然でしたが、色々な分野の知識を幅広く知って、専門的な言葉を理解して、間に入ったりして話を進められる方、パソコンのサポートが出来る方を非常に希望されておりました。
カネカ様が利用されているRPAソフトをもう少し詳しく調べておけばよかったこと。 職務経歴書の各社での実績の特徴を簡単にまとめておけばよかったと思いました。
前職の経験が活かせる点、業界内で業績が上がっている企業で自分も成長したい
現在の会社では自分の業務の幅が決められてしまうため、より幅広い業務にチャレンジしたいと思ったから
営業が向いていない、チームで業務を進めたい(上司との人間関係までは話したか忘れました)
現在の職場ではキャリアアップ、形成が図れないので転職を考えている。
HPにも記載されていましたが、社会貢献の面が一番の理由にとお伝えした。
特に無い。人柄を見ていた気がする。 あまり、会社の志望動機は聞かれなかったので、深く企業分析する必要が無いと思う
・コーディングスキル ・職場の雰囲気とのマッチ度 ・業務形態を聞いたうえで、どんなシステムが使われているかを理解する能力。
「住むを良くする」という、多くの人々の暮らしをよりよいものに導く御社の経営理念に大変魅力を感じています。 実際に御社の製品を自宅で使用しておりますが、画期的な機能性はもちろん、暮らしに彩りを与えるデザインを兼ね備えたエアフープは大変重宝しております。 そんな人々の助けや幸せを考える御社で暮らしをよりよくする柔軟なサービスを提供できるようなエンジニアとして貢献したいと思い、志望しました。
コロナ流行に伴う対応により、人的資源の流出により、会社に馴染めなくなった次第です。
社外で働くうちに自社の社員としての不安を覚え、別の会社で自社のシステムや人にかかわりたいと思い退職を決意し転職活動を進めることとなりました。
志望動機として直接聞かれるようなことはございませんでした。 ただ今回の面接としては過去の進路の話や会社の転職について聞かれることが多かったです。
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