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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
変わらない
採用担当者の方々は明るく話しやすかった
今後何になりたいのかをはっきり言えること
簡単な筆記試験(義務教育レベル)。当時と現在では義務教育の学習内容が変わっている為あまり参考にならないかもしれない。
当時は一回面接があった。社長と主任と人事部長の3人からそれぞれ志望動機と何が出来何をやりたいのか等の質問を受ける。
技術部門の部長クラスによる面接があったと記憶しています。
役員の方による面接があったと記憶しています。
社内でのコミュニケーションが多い
プログラミングの試験があり、どれだけきれいなソースコードをかけるかを重視しているように感じました。
質問を想定して回答はいくつか考えていたものの、その場になると緊張してうまく話せなかったので、話す練習や模擬面接をもっとやっておくべきでした。
IT技術などを駆使して業務の効率化することに積極性を感じ、老舗企業とは思えない柔軟性を感じました
これまでの古い体質から変わろうとしている。 (2023年1月に体制変更して統括本部設立も、まだ機能しきれていない。)
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