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（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：クレシードを志望した理由 Q2：退職理由 Q3：エンジニアとしてどのような領域に関心があるか Q4：エンジニアとしてどう成長していきたいか Q5：応募企業をどう決めているか
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：スマホアプリのレイアウトは上手く作れるか Q2：勤務態度は良いか Q3：これまで残業時間はどのくらいだったか Q4：客先常駐でも問題ないか Q5：転職理由
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介、経歴の説明 Q2：職務履歴からの技術的な質問 Q3：少人数のベンチャー企業についてどのような印象をもっているか Q4： Q5：
筆記試験を実施後、人事の方、技術者立ち会いのもと一次面接。 その結果が良いと二次面接で事業部長以上の面接となる。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今までの経験をポートレートを交えながらお話しました。 Q2：自分の強みについて Q3：会社ではどんなことをしているか、どのような知識が必要かなど Q4：実際のサイトをリニューアルするにあたっての相談を受けました。 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自分の長所 Q2：どのような経緯で辞めたのか Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：現在の仕事 Q3：プログラミング能力、作品 Q4：入社したら、どんなことがしたいのか Q5：
面接が一回のみで社長と副社長と面接を行いました。今はきちんとフローがあると思いますが、当時はベンチャー面接もよくわからない人柄採用だったのだと思います。
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