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論理的な思考力を問う試験があり、通過率は低い。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：サムスンでやりたいことは？ Q2：語学（英語、韓国語）に対する向上心はあるか？ Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介?経歴を簡単に説明 Q2：直近の会社について、退職理由を説明。 Q3：経歴が全く異なるアトミックメディアを選んだ理由。他社ではいけない理由を説明。 Q4：アトミックメディアにどんな貢献ができるか。 Q5：フォーブス誌の感想。自分ならどんな企画をしてみるか。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：専務取締役、他の方からの質問という流れの面談でした。専務取締役からは出身や家族構成や職務経歴書の一通りの説明を促されました。 Q2：マイコンを自分で買って学習したという内容について、どこのメーカーのもので、やってみた感想を聞かれました。 Q3：VxWorks(開発で使用したOS)について、iTronと何が違うかという質問をされました。 Q4：出身大学の専攻を聞かれました。 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自分の経歴を述べながらの自己PR Q2：営業職として、どのような営業をおこなってきたか。 Q3：今後ターミナル社の営業として働いた場合、どのようにクライアントにアプローチしていくか。 Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：業務経歴について Q2：現業務が長い若手をどのようにまとめていくか？ Q3：今までの経歴をグラフテックでどのように活かすか？ Q4：40歳での転職は相当な覚悟がいると思いますが、その覚悟はありますか？ Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：履歴書・職務経歴書をみて気になった所を相手から質問する形式 Q2：将来のキャリアプラン Q3：サーバーの知識などがあるか（特に知識は求められていないですが確認のようでした） Q4：新規開拓がやりたいか Q5：
一般的な面接で、人事の方、部長クラスの方、役員の方という順番で行いました。
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