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人柄も重視する面接で非常にやり易かったです
社長と部署役員2名との面接がありました
現場のマネージャーと人事、また社長が面接を行っていました。SPIのような適性検査もあります。
採用試験は、面談のみでした。人事部長、希望する職種の担当部長との面談でした。特に圧迫されることもなく、答えづらい質問もなく20分ほどで終わっています。
１次面接 ２次面接 最終面接 筆記テスト
基本的にはアルバイトからのスタートになるため、面接は一度きりです。 簡単な筆記テストや面接官との一対一のやり取りをしますが、就業時間が限定的であったり素行などによっぽど問題があるというわけでもなければ受かります。
おそらく昭和や平成初期の企業の面接に近いのだと思う。 女性に結婚した後子どもが欲しいかと聞くあたり、今の世の中を理解していないと考えられる。
形式的な面接だと思う。コネの場合は面接前に役員に紹介される場合がある
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