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1次は英語での電話面接 2次はオフィスでの対面面接と電話対応のロープレ試験が英語と日本語であります。 それ以外にも筆記試験や企業に関するナレッジを問うグループディスカッションなどもありました。
面接が15分だけで志望動機も聞かれませんでした
自分の場合はその前の会社をJPモルガン・チェースに社員ともども買収されたため選考試験などはありませんでした。
１次面接→適正テスト（パソコン作業など実施含む）面談 その後研修期間が設けられ、研修を経て契約社員として採用となりました。
簡単な筆記試験、本社での面談を受けました。
選考は面接1回のみで、「何故転職しようと思ったのか」「この会社でどんな仕事をしたいか」など基本的なことを聞かれました。
変わらない
人が足りて無い為、普通にしてたら受かる。 志望理由は聞かれた
面接に関しては基本複数回あります。常駐時の面接は1回で行います。 内容はいたって普通の経歴等の質問のみです。
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