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該当件数：3,748件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社For A-career

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

契約社員

【20代活躍中】データアナリスト（物流・製造業界向け採用コンサルティングサービス「リクロジ」）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

350～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

【職務内容】
・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』のマーケティング担当

▼業界の課題感
・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。

【具体的には】
求人の市場調査・流行調査
ナレッジマネジメント
業務改善
クライアントの求人運用（コンテンツマーケティング）

事業発足2年の若い事業部です。
マーケティングチームの立ち上げ、事業企画に携われます！

応募資格

事業会社における
・市場調査・商品開発・商品企画・事業企画・営業企画経験

【歓迎】
・顧客情報などデータ統合、管理、分析業務経験
DBツール（Salesforce・HubSpotなど）、BIツール
・広告運用経験、求人広告運用経験
・Saas系の企業でのCSとしての勤務経験
・分析結果から営業戦略立案、実行経験
・ポジショニング戦略、ターゲティング戦略、ブランディング戦略活用、改善経験
・業務改善
・統計関連スキル、WEB/デジタルマーケティングスキル

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社For A-career

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

契約社員

【副業OK】データ分析担当(営業活動の高度化推進に貢献する)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

350～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

応募資格

事業会社で市場調査、商品開発、商品企画、事業企画、営業企画経験

【歓迎】
・顧客情報などデータ統合、管理、分析業務経験
DBツール（Salesforce・HubSpotなど）、BIツール
・広告運用経験、求人広告運用経験
・Saas系の企業でのCSとしての勤務経験
・分析結果から営業戦略立案、実行経験
・ポジショニング戦略、ターゲティング戦略、ブランディング戦略活用、改善経験
・業務改善
・統計関連スキル、WEB/デジタルマーケティングスキル
・社内営業トップ実績

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サービス・小売・外食人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【リモート可】Webマーケティング（）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

・企業向けのマーケティング企画･運用
　└既存顧客向けのリードナーチャリング(MAツールを用いたメールマーケティング等)
　└インバウンドセールスの強化(デジタル広告の運用)
　└その他、to Bマーケティング施策の立案

【具体的には】
・MAツールを用いたメールマーケティングのシナリオ設計・運用メンバーのディレクション
・企業向け問い合わせページのUI･UX改善案作成・クリエイティブチームのディレクション
・to Bマーケティング戦略の立案

応募資格

・MAツールを用いた実務経験をお持ちの方
（シナリオ設計･実装･運用、いずれかのご経験をお持ちの方大歓迎です。）

【歓迎】
・MAツールの導入や、to B向けマーケティング機能の構築経験をお持ちの方

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サービス・小売・外食人材サービス

Evand株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

web系エンジニア（ホワイト企業認定／ベストベンチャー100注目の4社選出）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

480～900万円

勤務地

東京都

仕事内容

【募集背景】
IT化が急速に進んでいる昨今、クライアントからの要望も増加・多様化してきました。
その中で、Evandでは【エンジニアの成長・キャリアアップ】と【クライアントの課題解決】どちらも大切にし、走ってきました。

これまでは未経験からのエンジニアデビューに対し力を入れてきた弊社ですが、今回から経験者採用を始動することを決めました。

【キャリアパス】
キャリアパスは多種多様です。
スペシャリスト…技術力を向上させ、特化型のエンジニアへ。
チーム組成…今後も仲間が増えていく中で、マネジメントを担当。
自社スクール講師…次世代エンジニアを育て、成長を促すポジションへ。
自社システム開発…既存システム「HUSTY」への参画や新規プロダクトの開発へチャレンジ。
制度設計…評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度を設計。
今後エンジニアの皆様の想いに応じて、様々なキャリアを築いていただけます。
ここから更にもう一段階、エンジニアメンバー全体の更なる成長とクライアントの課題解決を加速させていきたいと考えています！

【職務内容】
クライアント常駐で業務に取り組んで頂きます。
案件はご本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定いたします。
エンジニアとして目指す姿、その他、理想のキャリアなどを、ぜひ本音でお聞かせください。

応募資格

・JavaScriptのフレームワーク（React.js、Anguler.js、Vue.js、Node.jsなど）の利用経験
・フロントエンジニアとして開発経験をお持ちの方

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サービス・小売・外食人材サービス

Evand株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

フロントエンド開発（ホワイト企業認定／ベストベンチャー100注目の4社選出）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

480～900万円

勤務地

東京都

仕事内容

応募資格

・フロントエンジニアとして開発経験をお持ちの方
・JavaScriptのフレームワーク（React.js、Anguler.js、Vue.js、Node.jsなど）の利用経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

情報セキュリティ担当（医療を取り巻く社会課題を、3つのアプローチで解決）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～705万円

勤務地

東京都

仕事内容

【募集背景】
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。

【具体的には】
（1）セキュリティインシデント対応
　・インシデント発生時の対応
（2）システム・ネットワークのセキュリティ対応
　・セキュリティ強化施策の推進
　・PCやネットワーク機器等のセキュリティ監視や、ソフトウェア脆弱性管理など
（3）社内啓発・トレーニング
　・従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施
　・エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援
（4）法令・規制対応
　・ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応

応募資格

・情報セキュリティ分野での実務経験
・セキュリティインシデント対応経験

【歓迎】
・サイバーセキュリティの基礎知識（脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用など）
・クラウドセキュリティに関する基礎知識

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社スーパーナース

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【医療機関の人材紹介】自社Webサービスの企画・開発・運営

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～600万円

勤務地

仕事内容

【職務内容】
主な業務は、同社が開発するWebシステムの企画、開発から運用、改善までです。
具体的な業務内容としては、Webシステムの企画、開発における要件定義や
ベンダーコントロール、運用、社内の課題解決や業務効率化が含まれます。
また、業務効率化や自動化を加速するための企画検討、要件定義、プロジェクト管理も担当します。
コーディングはベンダーに外注しており、情報システム部は5名体制で、
風通しの良い環境で意見交換が可能です。
担当フェーズは、企画、要件定義、ベンダー管理、テスト、運用、改善と多岐にわたり、
看護師の就業をサポートする就業予約システムの改善や、
既存取引顧客向けの管理システムの新規開発などを行います。

【具体的には】
・同社開発Webシステムの企画・開発・運用・改善
・同社開発のWebシステム企画、開発(要件定義/ベンダーコントロール)
・運用、社内の課題解決や業務効率化
・自動化に向けた企画検討、要件定義、プロジェクト管理
・看護師の就業をサポートする就業予約システムの改善
・既存取引顧客(法人)向け管理システムの新規開発
・業務効率化や自動化を加速するため「あったらいいな」を企画・開発

応募資格

【必須】
・ HTML/CSS/JavaScriptに関する基本的な知識
・ Webサービスの企画(またはUI設計など)の経験
・自ら学び、スキルを向上させる意欲のある方
・ビジネスの観点からアイデアを生み出しトライし続ける事ができる方
【歓迎】
・業者側の経験
・エンジニアとの橋渡し経験
・仕様の把握、テストの実施経験
・ DB論理構造を運用できる方
・業務効率化のためのWeb開発経験
・ JavaScript、PHPを用いた開発経験(未経験可。ご経験がある方は、より幅広い範囲に携わることも可能です)

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社RECCOO

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【HR×データ分析】HR領域におけるSaaSのフィールドセールス

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社は2014年に設立された、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。
クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしております。
これまでにトヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業からベンチャー企業まで
500社以上に採用支援を実施いたしました。
設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しております。
ピープルアナリティクスSaaS事業のサービスグロースに伴い販促を強化するため、
フィールドセールスを募集しております。

【具体的には】
・ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のフィールドセールス職として、
主に新規法人営業を担当し、売上拡大に取り組む。
・「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからの
トスアップを受けた案件を提案からクロージングまで担当。
・採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となるソリューション型の営業スタイル。
・トスアップを受けた案件の提案からクロージングまで。
・クライアントの各種人事課題に対するソリューション提案。
・展示会、イベント登壇への登壇（興味に応じてチャレンジを想定）。

応募資格

・ HR業界または SaaS事業会社での法人営業経験(期間問わず)

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