株式会社PE-BANK

同社と契約するITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援及びフリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業を展開しています。

同社と契約するITエンジニアが「プロエンジニア」としてIT業務に専念して頂けるように、プロエンジニアの営業・総務・経理業務をサポートします。

【実績】
同社は1989年に首都圏コンピュータ技術者協同組合として設立、組合員（現プロエンジニア）15名からスタート。2014年、フリーエンジニアの社会的地位の向上を目的に、ITエンジニアブランド化プラットフォーム事業「PE-BANK」を立ち上げました。2015年には、親しみやすさやブランド力の強化を目的に、社名も株式会社PE-BANKと改め、さらなるフリーエンジニアの社会的地位の向上と優れたワーク環境の提供に取り組んでいます。

【事業の強み】
同社とプロ契約をしたプロエンジニアは、一流企業のように、IT分野におけるスペシャリストとして仕事を行うことが出来ます。

同社は営業部門、総務部門、経理部門として。プロエンジニアは実務部門として社長を。それぞれのスキルを最大に発揮できるよう効率よく機能する組織体、それが「PE-BANK（共同受注体）」です。さらにIT個人事業主(ITフリーランス)だけでは契約を阻まれる大きなプロジェクトも、
共同受注体としてアプローチすることで、その門戸は開かれます。ITエンジニアのブランド化とともに、ITフリーランスの「信頼」をつくる
もうひとつの大きなメリットとなっています。

共同受注体としての収入は、約90％が社長と実務部門を担うプロエンジニアに、営業・総務・経理部門を担うPE-BANKには残りの約10％という分配率になります。営業・総務・経理業務は会社の一部門の位置づけですので、収入に関係なく費用が発生する外注とは異なり、仕事がない時の費用負担がありません。

【顧客】主に経営層・人事・現場責任者
【商材】教育サービス
【職務内容】
同社の教育事業である「PE-BANKカレッジ」では、
法人向けのソリューション営業を募集しております。
企業が抱えるIT人材育成や組織開発に関する課題に対し、
ヒアリングから提案、実行までをリードします。
PE-BANKカレッジは、現役ITフリーランス講師陣による実践的な育成プログラムを提供し、
組織開発コンサルティングファームとの連携により、企業の育成文化構築を支援します。
単なる研修提供に留まらず、企業内に自律的な成長を促す組織構造を実装し、
技術力に加え、課題解決力等の非技術スキルも重視したIT人材育成を目指します。
顧客へのヒアリングや課題整理、育成設計、プログラム提案、
アライアンス開拓、営業戦略立案など、幅広い業務を担当します。
【具体的には】
・ 顧客（主に経営層・人事・現場責任者）へのヒアリング・課題整理
・ 課題の本質を捉えた育成設計やプログラム提案
・ 提案書・研修構成案・見積の作成
・ 講師やカリキュラム開発チームとの連携
・ 新規アライアンス先の開拓（教育会社、業界団体等）
・ 営業戦略の立案、営業体制や仕組みの構築

・ 法人営業経験3年以上(業界不問)
・ 課題解決型の提案営業経験
・ 新規開拓経験

【歓迎】
・ 教育、人材、IT業界での営業経験
・ コンサルティングやカスタマーサクセスでの業務経験
・ 事業開発や事業企画の経験